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Planificación del desempeño en equipos colaborativos
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Principiante Proveedor : Donald Matthews 5 lecciones · 11m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
La cultura de su organización se compone de valores, normas y expectativas de comportamiento. En ella influyen los empleados y los equipos de la organización. Cuando hay una cultura de colaboración, aumenta la responsabilidad compartida entre los miembros del equipo. Es importante que los equipos tengan una responsabilidad compartida para que puedan tener autonomía y motivación. La colaboración plantea muchos desafíos, especialmente en un entorno virtual. Medir el desempeño del equipo y ofrecer planes de mejora del desempeño son formas de garantizar el éxito de los equipos. Entonces, ¿cómo medir el éxito de su equipo? ¿Cómo se puede crear una cultura de responsabilidad compartida?
En este curso, aprenderá cómo los empleados desarrollan la responsabilidad compartida para la colaboración. Esto asegura que los empleados tengan un sentido de autonomía y motivación. También aprenderá a medir el desempeño individual y del equipo mediante el análisis FODA y los KPIs y a mejorar el desempeño mediante el desarrollo profesional. Al final de este curso, tendrá los conocimientos necesarios para evaluar y mejorar el desempeño de su equipo.
Lo que aprenderás
- Definir la responsabilidad compartida y cómo los empleados la desarrollan para la colaboración
- Aplicar diversas métricas, incluyendo análisis FODA e KPIs, para medir el desempeño individual y de equipo
- Explicar los desafíos para la colaboración y el trabajo en equipo virtual
- Demostrar cómo utilizar planes de mejora del desempeño
- Discutir el valor del desarrollo profesional para mejorar el desempeño
- Construir una cultura de responsabilidad compartida que apoye la autonomía y motivación del equipo
Puntos clave
- La cultura de una organización está compuesta por valores compartidos, normas y expectativas de comportamiento que son influenciadas por sus empleados y equipos.
- Una cultura de colaboración aumenta la responsabilidad compartida entre los miembros del equipo, lo que les da autonomía y motivación.
- La colaboración enfrenta muchos desafíos, especialmente en un entorno virtual.
- Medir el desempeño del equipo y proporcionar planes de mejora del desempeño son formas de ayudar a los equipos a tener éxito.
- El desempeño individual y de equipo puede medirse usando análisis FODA e KPIs, y mejorarse a través del desarrollo profesional.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá cómo los empleados desarrollan responsabilidad compartida para la colaboración, cómo medir el desempeño individual y de equipo usando análisis FODA e KPIs, y cómo mejorar el desempeño usando desarrollo profesional.
¿Qué habilidades adquiriré en este curso?
Al final del curso, tendrá las habilidades para evaluar y mejorar el desempeño de su equipo, cubriendo áreas como aprendizaje colaborativo, gestión de equipos, gestión del desempeño de equipos, trabajo en equipo, gestión del desempeño de empleados y procesos de equipo.
¿Cubre este curso la colaboración en entornos virtuales?
Sí. El curso explica los desafíos de la colaboración en un entorno virtual y cubre la medición del desempeño y soluciones para colaborar en línea.
¿Qué temas se cubren en las lecciones?
Las lecciones cubren una introducción, desempeño como responsabilidad compartida, medición del desempeño y soluciones para colaborar en línea, el debate sobre planes de mejora profesional, y una prueba de conocimiento.
