هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
يُعد التواصل الفعال عاملاً رئيسياً لتقديم دورة تدريبية مثمرة وناجحة. يستفيد كل من المدرب والدارسين من التواصل الفعال اللفظي وغير اللفظي في بيئة التدريب. في عملك كمدرب، ستحتاج إلى فهم كيف تكون على دراية بالأساليب التي تستعين بها في التواصل، وتمييز الإشارات التي يعبِّر عنها الدارسين. لا تقتصر أهمية الدورات التدريبية على مشاركة المعلومات والتأكيد على تلقي الدارسين لها. لذلك لن نعمل فقط على تحسين مهارات التواصل ولكن أيضا على بناء ثقافة تقوم على التعلم وتدعم الدارسين وتزيد من تفاعلهم.
في هذه الدورة التدريبية عن أهمية التواصل في نموذج تدريب المدربين، سوف نتعرف على مختلف طرق التواصل، وكيفية الحفاظ على تفاعل الدارسين من خلال تمييز الإشارات غير اللفظية، وبناء مهارات تواصل قوية، وبناء ثقافة تعلم في جلسة التدريب. ستتعلم أيضا أفضل الممارسات للحفاظ على تركيز الدارسين وتفاعلهم على مدار جلسة التدريب.
تم تصميم هذا الكورس للمدربين العاملين ضمن نموذج تدريب المدربين الراغبين في تحسين مهارات التواصل وتفاعل المتعلمين في جلساتهم التدريبية.
يغطي الكورس أساليب التواصل، والتعرف على التلميحات غير اللفظية لإبقاء المتعلمين متفاعلين، وبناء مهارات تواصل قوية، ورعاية ثقافة التعلم في الجلسة التدريبية.
ستكتسب استراتيجيات اتصال، وتدريبات على التواصل، ومهارات تفاعل، ومهارات تحليل وتدريب ذات صلة بنموذج تدريب المدربين.
يتضمن الكورس الدروس التالية: مقدمة، ورعاية مهارات التواصل القوية، وتحديد التلميحات غير اللفظية، وإنشاء ثقافة التعلم، واختبار معلوماتك.
ستدرس تلميحات التواصل غير اللفظي، وتتعلم كيفية تحديد الإشارات الصادرة عن المتعلمين، وإشراك المشاركين باستخدام التواصل غير اللفظي.