انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

مهارات التواصل لمختصي الموارد البشرية

تعلَّم مهارات التواصل الأساسية المستخدمة في الموارد البشرية
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
دورة تدريبية: عند الطلب
مبتدئ مقدِّم الخدمة Stephanie Douglas  5 الدروس ·  15m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese 

وصف الدورة

بصفتك متخصصاً في الموارد البشرية، ستستخدم مهارات التواصل في إنجاز العديد من المهام المختلفة. تساعدك هذه المهارات على كتابة الأوصاف الوظيفية وإعلانات الوظائف، وتوظيف المرشحين، وحل الخلافات بين الموظفين، وتقييم الأداء، وتقديم التدريبات. ستكون أيضاً مسؤولاً عن التواصل مع الموظفين وأعضاء الفريق القادمين من خلفيات متنوعة داخل مؤسستك. ستحتاج أيضاً إلى هذه المهارات لمساعدة الشركة على تجاوز الأزمات. كثيراً ما يكون قسمك مسؤولاً عن تقديم رسائل واضحة وموجزة وفعالة إلى أصحاب المصلحة أثناء الأزمات. عندما تواجه الشركة تغييراً حاداً، قد يلجأ الموظفون والمستثمرون والقيادة إليك للحصول على إجابات.

يُعد امتلاك مهارات تواصل قوية أمراً بالغ الأهمية لمتخصص الموارد البشرية. ستغطي هذه الدورة مهارات التواصل الأساسية مثل فهم جمهورك والإنصات الفعال والتواصل غير اللفظي والتعاطف. كما تُغطي هذا الدورة التدريبية التواصل قبل الأزمات أثناءها أو بعدها. في نهاية هذه الدورة التدريبية، ستكون لديك المهارات اللازمة للتعامل مع المواقف العصيبة وعالية المخاطر في مكان العمل.

ما ستتعلمه

  • تحديد مهارات الاتصال الأساسية التي يستخدمها متخصصو الموارد البشرية (HR) عبر التوظيف وحل النزاعات والتقييمات والتدريب
  • تطبيق تقنيات الاتصال الرئيسية بما في ذلك فهم جمهورك، والاستماع النشط، والتواصل غير اللفظي، والتعاطف
  • استخدام التواصل المتعاطف عند التفاعل مع الموظفين وأعضاء الفريق المتنوعين
  • تطوير خطة اتصال للأزمات لما قبل الأزمة وأثناءها وبعدها
  • إيصال رسائل واضحة وموجزة وفعالة إلى أصحاب المصلحة في أوقات التغيير المكثف

النقاط الرئيسية

  • تعتبر مهارات الاتصال القوية أمرًا بالغ الأهمية لمتخصصي الموارد البشرية (HR) لأنها تدعم مهام مثل كتابة التوصيف الوظيفي، والتوظيف، وحل النزاعات، وإجراء تقييمات الأداء، وتقديم التدريب.
  • تشمل مهارات الاتصال الرئيسية التي يغطيها المساق فهم جمهورك، والاستماع النشط، والتواصل غير اللفظي، والتعاطف.
  • غالبًا ما تكون إدارات الموارد البشرية (HR) مسؤولة عن تقديم رسائل واضحة وموجزة وفعالة لأصحاب المصلحة أثناء الأزمات.
  • يمتد الاتصال أثناء الأزمات إلى ثلاث مراحل: ما قبل الأزمة، وأثناءها، وبعدها.
  • بنهاية الدورة، يكتسب المتعلمون مهارات للتعامل مع المواقف العصيبة وذات المخاطر العالية في مكان العمل.

الأسئلة الشائعة

لمن هذه الدورة؟

تم تصميمها لمتخصصي الموارد البشرية (HR) الذين يستخدمون مهارات الاتصال لإكمال مهام مثل إنشاء التوصيفات والمنشورات الوظيفية، وتوظيف المرشحين، وحل نزاعات الموظفين، وإجراء تقييمات الأداء، وتقديم التدريب.

ما هي مهارات الاتصال التي تغطيها هذه الدورة؟

تغطي الدورة مهارات الاتصال الرئيسية بما في ذلك فهم جمهورك، والاستماع النشط، والتواصل غير اللفظي، والتعاطف، بالإضافة إلى الاتصال بالأزمات قبل الأزمة وأثناءها وبعدها.

هل تتناول هذه الدورة الاتصال أثناء الأزمات؟

نعم. وهي تغطي الاتصال بالأزمات قبل الأزمة وأثناءها وبعدها، مما يساعد متخصصي الموارد البشرية (HR) على تقديم رسائل واضحة وموجزة وفعالة لأصحاب المصلحة أثناء الأزمة.

ما الذي سأكون قادرًا على فعله بنهاية الدورة؟

سيكون لديك المهارات اللازمة للتعامل مع المواقف العصيبة وعالية المخاطر في مكان العمل، بما في ذلك استخدام التواصل المتعاطف وتطوير خطة اتصال للأزمات.

ما هي الموضوعات المدرجة في الدروس؟

تتضمن الدروس مقدمة، ومهارات الاتصال، والتعاطف لمتخصصي الموارد البشرية (HR)، والاتصال بالأزمات للموارد البشرية (HR)، وتقييم اختبار معلوماتك.