هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
النوع الاجتماعي ومكان العمل
تعرف على كيفية اختلاف أدوار الجنسين في مكان العملشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
مبتدئ مقدِّم الخدمة : Glenda Overstreet Vaughn 5 الدروس · 13m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
استمرت الأدوار التي تضطلع بها النساء في مكان العمل في التطور خلال القرن الحادي والعشرين، وتتطرق هذه الدورة التدريبية إلى التحيز الخفي القائم على نوع الجنس الذي تُوَاجِههُ العديد من النساء في خلال سعيهن للتقدم والارتقاء في حياتهن العملية، كما تستعرض هذه الدورة، العداء في مكان العمل، والذي ينشأ نتيجة هذه التحيزات، والنتائج المترتبة عليه من إثارة المشكلات في بيئة العمل. وفي النهاية، تستعرض الدورة كيف يمكن للقيمة المتصورة عن الموظفات أن تؤثر على عملهن، وكيف يمكن لإنجازاتهن "غير الملحوظة" أن تُصيبهن بالإحباط.
ما ستتعلمه
- فهم كيف تطور دور المرأة في بيئة العمل عبر الزمن
- التعرف على التحيز الجنسي من الجيل الثاني والتوقعات المتغيرة في بيئة العمل
- تحديد أشكال العدائية الصريحة والضمنية في بيئة العمل الناجمة عن التحيز
- دراسة كيف يؤثر تصور القيمة والعمل 'غير المرئي' والفجوة في الأجور على الموظفين
- إدارة التوقعات والتواصل في بيئة العمل
- التعامل مع العقبات والشك الذاتي في بيئة العمل
النقاط الرئيسية
- واصل دور المرأة في بيئة العمل تطوره في القرن الحادي والعشرين.
- قد يخلق التحيز الجنسي من الجيل الثاني عقبات أمام كثير من النساء في مسعاهن للتقدم في مسيرتهن المهنية.
- يمكن أن تُفرز العدائية في بيئة العمل الناجمة عن التحيزات مشكلات في بيئة العمل.
- يمكن أن تؤثر القيمة المتصوَّرة للموظفين على عملهم، والشعور بأن عملهم 'غير مرئي' يمكن أن يُفضي إلى الإحباط.
- ثمة إجراءات يمكن للموظفين اتخاذها للتعامل مع العقبات في بيئة العمل.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يغطيه هذا المقرر؟
يغطي المقرر التحيز الجنسي من الجيل الثاني الذي تواجهه كثير من النساء في سعيهن للتقدم في مسيرتهن المهنية، وكيف يمكن أن تُفرز العدائية في بيئة العمل الناجمة عن التحيزات مشكلات، وكيف يمكن أن تُفضي القيمة المتصوَّرة للموظفين والعمل 'غير المرئي' إلى الإحباط.
ما الذي سأتعلمه من هذا المقرر؟
ستتعلمين كيف تطور دور المرأة في بيئة العمل عبر الزمن، وكيفية إدارة التوقعات والتواصل، والإجراءات التي يمكنك اتخاذها للتعامل مع العقبات في بيئة العمل.
ما الموضوعات المُضمَّنة في الدروس؟
تشمل الدروس: التوقعات المتغيرة؛ والتحيز الجنسي من الجيل الثاني؛ والعدائية الصريحة والضمنية في بيئة العمل؛ وتصور القيمة، والعمل 'غير المرئي'، والفجوة في الأجور؛ والتعامل مع العقبات والشك الذاتي.
ما المهارات التي يُساعد هذا المقرر على تطويرها؟
يتناول المقرر مهارات تشمل التطوير المهني، وبيئة العمل العدائية، والتسلسل الهرمي للأدوار، واتجاهات القوى العاملة، والتنوع في بيئة العمل، والعلاقات في بيئة العمل.
