النوع الاجتماعي ومكان العمل

نوع الجنس ومكان العمل لنستعرض أدوار الجنسين في مكان العمل المعاصر ونستكشف التحيز بين الأجيال والعداء في مكان العمل وتصورات القيمة وعدم الثقة بالذات. تتغير التوقعات والفرص في بيئة العمل اليوم بسرعة. في عام 2020، شهدت بعض أماكن العمل توقفاً سريعاً للعمليات التجارية المنتظمة بسبب تفشِّي فيروس كوفيد-19. بدأت الشركات بما في ذلك المنظمات غير الربحية والأعمال التجارية التقليدية الصغيرة بالسماح لموظفيها بالعمل عن بعد. وقد تطلب ذلك توفير التجهيزات اللازمة ليتواصل الموظفون بفعالية عبر خيارات الاتصال عن بعد مثل Zoom وSlack. ومع إغلاق المدارس، لجأ العديد من الطلاب وعائلاتهم إلى التكنولوجيا لاستخدامها في التعلم من المنزل. واضطر الآباء إلى تدريس أبنائهم في تلك الفترة. خلال فترة قصيرة، تغيرت توقعات الأفراد في مكان العمل وزادت مسؤوليات النساء، حيث أنهن وازنوا بين حياتهن المهنية ووجود أبناء في سن المدرسة في المنزل. يوجد الآن عدد أكبر من المديرات مقارنةً بالماضي، ومع ذلك قلة منهن فقط تولت مناصب قيادية تنفيذية في الشركات الكبيرة. ففي مقال لعام 2020 في صحيفة Business Insider، ذكرت مارغريت وارد أن تولي عدد قياسي من الرئيسات التنفيذيات لبعض شركات فورتشن الـ 500 يشير إلى تغيير إيجابي. من هذه الشركات Dick's Sporting Goods وCVS Health وCitigroup وClorox وAnthem. ومع ذلك، لا تزال تمثِّل الرئيسات التنفيذيات 8% فقط من شركات فورتشن 500. وعند النظر إلى النساء ذوات البشرة الملونة، نجد أن ثلاث فقط يشغلن منصب الرئيس التنفيذي.