初级
提供者 : Glenda Overstreet Vaughn
5 课时 · 13m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
女性在工作场所的角色在 21 世纪继续演变。这些课程涵盖了许多女性在尝试职业生涯晋升时面临的第二代性别偏见，以及偏见导致的职场敌意如何在工作环境中带来问题。最后，它们涵盖了员工的感知价值如何影响他们的工作，以及他们“被忽视”的工作如何导致沮丧。
您将学到的内容
- 了解职场中女性角色如何随时间推移而变化
- 认识第二代性别偏见以及职场期望的转变
- 识别由偏见引发的公开和隐蔽形式的职场敌意
- 审视价值认知、"隐形"工作以及薪酬差距对员工的影响
- 管理工作环境中的期望与沟通
- 应对职场障碍与自我怀疑
关键要点
- 进入21世纪，女性在职场中的角色持续演变。
- 第二代性别偏见可能为许多女性在试图实现职业晋升时制造障碍。
- 由偏见引发的职场敌意可能在工作环境中带来问题。
- 员工的被认可价值会影响其工作，而感到自己的工作"隐形"则可能引发挫败感。
- 员工可以采取一些行动来应对工作环境中的障碍。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程涵盖许多女性在试图实现职业晋升时面临的第二代性别偏见、由偏见引发的职场敌意如何制造问题，以及员工的被认可价值和"隐形"工作如何引发挫败感。
我将从本课程中学到什么？
您将了解职场中女性角色如何随时间推移而变化、如何管理期望与沟通，以及您可以采取哪些行动来应对工作环境中的障碍。
课程中包含哪些主题？
课程包括：期望的转变；第二代性别偏见；公开与隐蔽的职场敌意；价值认知、"隐形"工作与薪酬差距；以及应对障碍与自我怀疑。
本课程有助于培养哪些技能？
本课程涉及的技能包括：职业发展、敌意工作环境、角色层级、劳动力趋势、职场多元化以及职场人际关系。
