Description du cours
Le rôle des femmes en milieu de travail a continué d’évoluer au 21ème siècle. Ces cours couvrent les préjugés sexistes de deuxième génération auxquels sont confrontées de nombreuses femmes alors qu’elles tentent de progresser dans leur carrière, et comment l’hostilité au travail résultant de préjugés peut présenter des problèmes dans l’environnement de travail. Enfin, ils couvrent les façons dont la valeur perçue par les employés peut affecter leur travail et comment le sentiment que leur travail est « invisible » peut conduire à la frustration.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre comment les rôles des femmes sur le lieu de travail ont évolué au fil du temps
- Reconnaître les préjugés sexistes de seconde génération et l'évolution des attentes sur le lieu de travail
- Identifier les formes d'hostilité manifestes et dissimulées sur le lieu de travail causées par les préjugés
- Examiner comment la perception de la valeur, le travail "invisible" et l'écart de rémunération (salary gap) affectent les employés
- Gérer les attentes et la communication dans l'environnement de travail
- Naviguer face aux obstacles professionnels et aux doutes personnels
Points clés à retenir
- Les rôles des femmes sur le lieu de travail n'ont cessé d'évoluer au 21e siècle.
- Les préjugés sexistes de seconde génération peuvent créer des obstacles pour de nombreuses femmes qui tentent de progresser dans leur carrière.
- L'hostilité sur le lieu de travail résultant de préjugés peut causer des problèmes dans l'environnement professionnel.
- La valeur perçue des employés peut affecter leur travail, et le sentiment que leur travail est "invisible" peut mener à la frustration.
- Les employés peuvent prendre des mesures pour naviguer face aux obstacles dans l'environnement de travail.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Il couvre les préjugés sexistes de seconde génération auxquels de nombreuses femmes font face en essayant d'avancer dans leur carrière, comment l'hostilité sur le lieu de travail résultant des préjugés peut créer des problèmes, et comment la valeur perçue des employés ainsi que le travail "invisible" peuvent mener à la frustration.
Que vais-je apprendre de ce cours ?
Vous apprendrez comment les rôles des femmes sur le lieu de travail ont évolué au fil du temps, comment gérer les attentes et la communication, et les actions que vous pouvez entreprendre pour naviguer face aux obstacles dans l'environnement de travail.
Quels sujets sont inclus dans les leçons ?
Les leçons incluent l'Évolution des Attentes ; les Préjugés Sexistes de Seconde Génération ; l'Hostilité Manifeste et Dissimulée sur le Lieu de Travail ; la Perception de la Valeur, le Travail "Invisible" et l'Écart de Rémunération ; et Naviguer face aux Obstacles et aux Doutes Personnels.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Le cours aborde des compétences telles que le développement de carrière, la gestion d'un environnement de travail hostile, la hiérarchie des rôles, les tendances de la main-d'œuvre, la diversité sur le lieu de travail et les relations professionnelles.
