هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
النوع الاجتماعي والقيادة
تطوَّر دور المرأة في مكان العمل، مما زاد من أهمية إدراك التباين في التوقعات والتمييز على أساس النوع والمعتقدات القديمة، مع دورتنا عن دور الرجل والمرأة في…شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ3.
متقدم مقدِّم الخدمة : Florence Hardy 3 الدروس · 7m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
تستكشف هذه الدروس تطور دور المرأة في الاضطلاع بالمناصب القيادية حتى وقتنا الحالي، وتناقش أهمية الوقوف على التصورات والحقائق عند التفكير في إمكانات القيادة التي تحظى بها المرأة والفرص التي تتاح لها. كما تتناول أيضاً التوقعات المتباينة لكل من القادة الذكور والإناث، في ضوء التحيز لأحد الجنسين والعادات والمعتقدات الراسخة في المجتمعات. وتناقش، في نهايتها، كيف يمكن لهذه التوقعات الثابتة، والتحيزات، والمواقف والمعتقدات أن تؤثر سلباً على ارتقاء المرأة ووصولها إلى القيادة.
ما ستتعلمه
- فهم كيف تطورت أدوار المرأة القيادية حتى يومنا هذا
- التمييز بين الكفاءات والفرص في السياق القيادي
- التعامل مع العقليات المؤسسية والفردية التي تؤثر في تقدم المرأة
- دراسة القيادة في بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين
- التعرف على التحيز الجنسي والتوقعات المتباينة الموضوعة على القادة من الرجال والنساء
النقاط الرئيسية
- تطورت أدوار المرأة في المناصب القيادية حتى يومنا هذا.
- يُعدّ الموازنة بين التصور والواقع أمراً مهماً عند النظر في كفاءات المرأة القيادية وفرصها.
- يواجه القادة من الرجال والنساء توقعات متباينة تُشكّلها التحيزات الجنسية والاتجاهات الراسخة.
- تؤثر التوقعات والتحيزات والاتجاهات الراسخة سلباً في تقدم المرأة نحو مناصب القيادة.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا المقرر؟
يستكشف المقرر كيف تطورت أدوار المرأة في المناصب القيادية، وأهمية الموازنة بين التصور والواقع فيما يخص كفاءات المرأة القيادية وفرصها، والتوقعات المتباينة للقادة من الرجال والنساء في ضوء التحيزات الجنسية والاتجاهات الراسخة، وكيف تؤثر هذه التوقعات والتحيزات والاتجاهات سلباً في تقدم المرأة نحو القيادة.
ما الدروس المتضمنة في هذا المقرر؟
يتضمن المقرر ثلاثة دروس: القيادة في بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين؛ والكفاءات مقابل الفرص في القيادة؛ والتحيز الجنسي والتصورات.
ما الذي سأكون قادراً على فعله بعد إتمام هذا المقرر؟
ستفهم كيف تطورت أدوار المرأة القيادية، وستعرف كيفية التمييز بين الكفاءات والفرص في السياق القيادي، وستتعلم كيفية التعامل مع العقليات المؤسسية والفردية.
