Descrição do Curso
Estas lições exploram como os papéis das mulheres em cargos de liderança evoluíram até os dias atuais. Eles discutem a importância de pesar a perceção versus a realidade ao considerar as capacidades e oportunidades de liderança das mulheres. Eles também cobrem as expetativas contrastantes para líderes masculinos e líderes femininos à luz do preconceito de género e atitudes arraigadas. Finalmente, eles discutem como essas expetativas, preconceitos e atitudes estabelecidas afectam negativamente o avanço das mulheres para a liderança.
O Que Você Vai Aprender
- Compreender como os papéis de liderança das mulheres evoluíram até o presente
- Distinguir entre capacidades e oportunidades em um contexto de liderança
- Navegar mentalidades institucionais e individuais que afetam o avanço das mulheres
- Examinar a liderança no local de trabalho do século XXI
- Reconhecer viés de género e as expectativas contrastantes colocadas em líderes masculinos e femininos
Principais Conclusões
- Os papéis das mulheres em posições de liderança evoluíram até o presente.
- Pesar percepção versus realidade é importante ao considerar capacidades e oportunidades de liderança das mulheres.
- Líderes masculinos e femininos enfrentam expectativas contrastantes moldadas por viés de género e atitudes enraizadas.
- Expectativas estabelecidas, preconceitos e atitudes afetam negativamente o avanço das mulheres para posições de liderança.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Explora como os papéis das mulheres em posições de liderança evoluíram, a importância de pesar percepção versus realidade sobre capacidades e oportunidades de liderança das mulheres, as expectativas contrastantes para líderes masculinos e femininos à luz do viés de género e atitudes enraizadas, e como essas expectativas, preconceitos e atitudes afetam negativamente o avanço das mulheres para posições de liderança.
Que lições estão incluídas neste curso?
O curso inclui três lições: Liderança no Local de Trabalho do Século XXI; Capacidades vs. Oportunidades em Liderança; e Viés de Género e Percepções.
O que poderei fazer após completar este curso?
Você compreenderá como os papéis de liderança das mulheres evoluíram, saberá como distinguir capacidades e oportunidades em um contexto de liderança e aprenderá como navegar mentalidades institucionais e individuais.
