وصف الدورة
تستكشف هذه الدورة التدريبية كيفية استخدام الإحالات والربط الشبكي ووسائل التواصل الاجتماعي باعتبارها مصادر للمواهب. وتناقش أيضاً جدوى هذه المصادر في إعداد نهج استراتيجي من أجل توظيف المواهب واكتسابها، ثم تشرح كيفية استخدام السلاسل المنطقية، ومواقع التوظيف، وغيرها من الطرق الفعالة الأخرى المعنية بكفاءة استقطاب المواهب المنشودة.
ما ستتعلمه
- تحديد موارد المواهب المختلفة واستخدامها في التوظيف والاكتساب
- توظيف التواصل المهني والإحالات لاستقطاب المرشحين
- إدارة برامج إحالة الموظفين
- تطبيق الاستقطاب عبر وسائل التواصل الاجتماعي للعثور على المواهب
- استخدام سلاسل Boolean ولوحات الوظائف وطرق الاستقطاب الإبداعية الأخرى
- الاستفادة من الاستقطاب عبر البريد الإلكتروني وغيره من المصادر للعثور على المواهب المناسبة
النقاط الرئيسية
- يمكن استخدام الإحالات والتواصل المهني ووسائل التواصل الاجتماعي بوصفها موارد للمواهب في التوظيف والاكتساب.
- تدعم هذه الموارد نهجاً استراتيجياً في توظيف المواهب واكتسابها.
- تُساعد سلاسل Boolean ولوحات الوظائف والطرق الإبداعية الأخرى على استقطاب المواهب المناسبة.
- يتناول المقرر: التواصل المهني والإحالات، والاستقطاب عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والاستقطاب عبر البريد الإلكتروني، وغيرها من المصادر.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا المقرر؟
يستكشف كيفية استخدام الإحالات والتواصل المهني ووسائل التواصل الاجتماعي بوصفها موارد للمواهب، وكيفية استخدام سلاسل Boolean ولوحات الوظائف وغيرها من الطرق الإبداعية لاستقطاب المواهب المناسبة.
ماذا سأتعلم في هذا المقرر؟
ستتعلم موارد المواهب المختلفة، وتتعلم توظيف التواصل المهني، وتتعلم كيفية إدارة برامج إحالة الموظفين.
ما الموضوعات المُدرجة في الدروس؟
تتناول الدروس: التواصل المهني والإحالات، والاستقطاب عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والاستقطاب عبر البريد الإلكتروني، وغيرها من المصادر.
كيف يُسهم هذا المقرر في اكتساب المواهب؟
يناقش جدوى الإحالات والتواصل المهني ووسائل التواصل الاجتماعي في تطوير نهج استراتيجي لتوظيف المواهب واكتسابها.
