Descrição do Curso
Este curso explora como usar referências, networking e mídia social como recursos de talentos. Discute a utilidade desses recursos no desenvolvimento de uma abordagem estratégica para recrutamento e aquisição de talentos. Em seguida, mostra como usar strings booleanas, quadros de empregos e outras formas criativas de obteres com sucesso o talento certo.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar e usar diferentes recursos de talentos para recrutamento e aquisição
- Empregar networking e referências para buscar candidatos
- Gerir programas de referência de funcionários
- Aplicar busca em mídia social para encontrar talentos
- Usar cadeias booleanas, sites de emprego e outros métodos criativos de busca
- Alavancar busca por email e outras fontes para encontrar o talento certo
Principais Conclusões
- Referências, networking e mídia social podem ser usados como recursos de talentos em recrutamento e aquisição.
- Esses recursos apoiam uma abordagem estratégica para recrutamento e aquisição de talentos.
- Cadeias booleanas, sites de emprego e outros métodos criativos ajudam a buscar o talento certo.
- O curso abrange networking e referências, busca em mídia social, busca por email e outras fontes.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Explora como usar referências, networking e mídia social como recursos de talentos, e como usar cadeias booleanas, sites de emprego e outras formas criativas de buscar o talento certo.
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá diferentes recursos de talentos, aprenderá a empregar networking e referências, e aprenderá como gerir programas de referência de funcionários.
Que tópicos estão incluídos nas lições?
As lições abrangem Networking e referências, Busca em Mídia Social, Busca por Email e Outras fontes.
Como este curso ajuda com aquisição de talentos?
Discute a utilidade de referências, networking e mídia social no desenvolvimento de uma abordagem estratégica para recrutamento e aquisição de talentos.
