Description du cours
Ce cours explore comment utiliser les références, le réseautage et les médias sociaux comme ressources de talents. Il discute de l’utilité de ces ressources dans l’élaboration d’une approche stratégique du recrutement et de l’acquisition de talents. Il montre ensuite comment utiliser des chaînes booléennes, des sites d’emploi et d’autres moyens créatifs de trouver avec succès le bon talent.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier et utiliser différentes ressources de talents pour le recrutement et l'acquisition
- Employer le réseautage et les recommandations pour sourcer des candidats
- Gérer des programmes de recommandation d'employés
- Appliquer le sourcing sur les réseaux sociaux pour trouver des talents
- Utiliser des requêtes booléennes (Boolean strings), des sites d'offres d'emploi (job boards) et d'autres méthodes créatives de sourcing
- Exploiter le sourcing par e-mail et d'autres sources pour trouver les bons talents
Points clés à retenir
- Les recommandations, le réseautage et les réseaux sociaux peuvent être utilisés comme ressources de talents dans le recrutement et l'acquisition.
- Ces ressources soutiennent une approche stratégique du recrutement et l'acquisition de talents.
- Les requêtes booléennes, les sites d'offres d'emploi et d'autres méthodes créatives aident à sourcer les bons talents.
- Le cours couvre le réseautage et les recommandations, le sourcing sur les réseaux sociaux, le sourcing par e-mail et d'autres sources.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Il explore comment utiliser les recommandations, le réseautage et les réseaux sociaux comme ressources de talents, et comment utiliser les requêtes booléennes (Boolean strings), les sites d'offres d'emploi et d'autres méthodes créatives pour sourcer les bons talents.
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous découvrirez différentes ressources de talents, apprendrez à employer le réseautage, et apprendrez comment gérer des programmes de recommandation d'employés.
Quels sujets sont inclus dans les leçons ?
Les leçons portent sur le Réseautage et les Recommandations, le Sourcing sur les Réseaux Sociaux, le Sourcing par E-mail, et d'Autres Sources.
Comment ce cours aide-t-il avec l'acquisition de talents ?
Il discute de l'utilité des recommandations, du réseautage et des réseaux sociaux dans le développement d'une approche stratégique du recrutement et de l'acquisition de talents.
