هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
تقييم قدرات الموارد البشرية
تعلم كيفية تقييم الموظفينشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ3.
متوسط مقدِّم الخدمة : Dari DeSousa 3 الدروس · 5m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
يشكل دعم إشراك الموظفين وتحديد إمكانية تفوقهم وتميزهم حجر الأساس في عملية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. ويتولى مديرو الموارد البشرية الاستراتيجية، بجانب مهمتي التدريب والتوجيه، إجراء التقييم المستمر للموظفين ولمستوى مهاراتهم. وتستكشف هذه الدورة التدريبية طرق تسهيل تحقيق جميع هذه الأهداف.
ما ستتعلمه
- تقييم الموظفين وجرد مستويات مهاراتهم
- تحديد أصحاب الأداء المتميز داخل فريقك
- وضع عمليات إدارة أداء فعّالة
- تطوير خطط التطوير الشخصي وفهمها
- تطبيق التوجيه لدعم نمو الموظفين
النقاط الرئيسية
- تعزيز تفاعل الموظفين وتحديد إمكاناتهم للتميز ركيزة أساسية في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
- يُقيِّم مديرو الموارد البشرية الاستراتيجيون الموظفين ومستويات مهاراتهم باستمرار إضافة إلى التدريب والتوجيه.
- تقييم الموظفين وبناء خطط التطوير الشخصي وإدارة الأداء تتكامل معاً لمساعدة الموظفين على التميز.
- يتناول المقرر جرد المهارات وتحديد أصحاب الأداء المتميز واستخدام التوجيه لدعم التطوير.
الأسئلة الشائعة
ماذا سأتعلم في هذا المقرر؟
ستتعلم كيفية تقييم الموظفين، وفهم خطط التطوير الشخصي، ووضع عمليات إدارة أداء فعّالة، وتحديد أصحاب الأداء المتميز.
ما الموضوعات التي تتناولها الدروس؟
تتناول الدروس تقييم الموظفين وجرد المهارات، وتحديد أصحاب الأداء المتميز، وخطط التطوير الشخصي والتوجيه.
لمن هذا المقرر؟
صُمِّم لمديري الموارد البشرية الاستراتيجيين الذين يُقيِّمون الموظفين ويعززون تفاعلهم ويحددون إمكاناتهم للتميز.
كيف يدعم هذا المقرر تفاعل الموظفين؟
يستعرض طرق تعزيز تفاعل الموظفين وتحديد إمكاناتهم للتميز، إلى جانب التدريب والتوجيه والتقييم المستمر للموظفين ومستويات مهاراتهم.
