中级
提供者 : Dari DeSousa
3 课时 · 5m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
培养员工敬业度和发掘卓越潜力是战略性人力资源管理的基石。除了培训和指导，战略人力资源经理不断评估员工及其技能水平。本课程探讨了您可以促进所有这些目标的方法。
您将学到的内容
- 评估员工并盘点其技能水平
- 识别团队中的高绩效人员
- 建立有效的绩效管理流程
- 制定并理解个人发展计划
- 运用辅导来支持员工成长
关键要点
- 培养员工敬业度并发掘卓越潜力，是战略性人力资源管理的基石。
- 战略性人力资源经理除了开展培训和辅导外，还会持续评估员工及其技能水平。
- 评估员工、制定个人发展计划以及绩效管理协同作用，帮助员工脱颖而出。
- 本课程涵盖盘点技能、识别高绩效人员，以及运用辅导来支持员工发展。
常见问题
我将在本课程中学到什么？
您将学习如何评估员工、理解个人发展计划、建立有效的绩效管理流程，以及识别高绩效人员。
课程中涵盖哪些主题？
课程涵盖评估员工与盘点技能、识别高绩效人员，以及个人发展计划与辅导。
本课程适合哪些人学习？
本课程专为评估员工、培养敬业度并发掘卓越潜力的战略性人力资源经理而设计。
本课程如何支持员工敬业度？
本课程探讨了促进员工敬业度和发掘卓越潜力的方法，同时涵盖培训、辅导以及对员工及其技能水平的持续评估。
