Description du cours
Favoriser l’engagement des employés et identifier le potentiel d’excellence est une pierre angulaire de la gestion stratégique des RH. En plus de la formation et du mentorat, les gestionnaires stratégiques des RH évaluent continuellement les employés et leurs niveaux de compétence. Ce cours explore les façons dont vous pouvez faciliter tous ces objectifs.
Ce que vous allez apprendre
- Évaluer les employés et inventorier leurs niveaux de compétences
- Identifier les employés les plus performants au sein de votre équipe
- Créer des processus de gestion des performances efficaces
- Développer et comprendre les plans de développement personnel
- Appliquer le mentorat pour soutenir le développement des employés
Points clés à retenir
- Favoriser l'engagement des employés et identifier le potentiel d'excellence est une pierre angulaire de la gestion stratégique des RH.
- Les managers stratégiques des RH évaluent continuellement les employés et leurs niveaux de compétences en plus de la formation et du mentorat.
- L'évaluation des employés, l'élaboration de plans de développement personnel et la gestion des performances fonctionnent ensemble pour aider les employés à exceller.
- Le cours traite de l'inventaire des compétences, de l'identification des éléments les plus performants, et de l'utilisation du mentorat pour soutenir le développement.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez à évaluer les employés, à comprendre les plans de développement personnel, à créer des processus de gestion de la performance efficaces, et à identifier les éléments les plus performants.
Quels sujets sont abordés dans les leçons ?
Les leçons portent sur l'évaluation des employés et l'inventaire des compétences, l'identification des employés les plus performants, et les plans de développement personnel ainsi que le mentorat.
À qui s'adresse ce cours ?
Il est conçu pour les managers RH stratégiques qui évaluent les employés, favorisent l'engagement et identifient le potentiel d'excellence.
Comment ce cours soutient-il l'engagement des employés ?
Il explore les moyens de faciliter l'engagement des employés et d'identifier le potentiel d'excellence, en complément de la formation, du mentorat et de l'évaluation continue des employés et de leurs niveaux de compétences.
