Description du cours
Il est important de préparer et de planifier votre processus d’entretien. Dans ce module, vous apprendrez à rassembler et à évaluer vos bassins de candidats et à mener des entretiens efficaces. Vous apprendrez à atteindre les candidats, à choisir votre style et votre format d’entretien et à établir des relations par la conversation. Vous serez également initié à certains signes courants à rechercher lors de l’évaluation de vos candidats.
Objectifs de la formation
- Déterminer vos objectifs d’entretiens
- Faire la distinction entre les différents styles d’entretiens
- Apprendre à évaluer votre candidat et à établir des relations
Ce que vous allez apprendre
- Déterminer vos objectifs d'entretien et préparer un processus d'entretien efficace
- Rassembler et évaluer vos bassins de candidats pour atteindre les bons candidats
- Distinguer les différents styles d'entretien et choisir votre format
- Créer des liens avec les candidats lors des conversations d'entretien
- Examiner les candidats et évaluer leurs compétences pour sélectionner le meilleur profil
- Recommander le meilleur candidat, débriefer, faire une offre et assurer le suivi
Points clés à retenir
- La préparation et la planification de votre processus d'entretien sont importantes pour choisir le meilleur candidat.
- L'assemblage et l'évaluation de vos bassins de candidats vous aident à identifier et à atteindre les bons candidats.
- Choisir votre style et votre format d'entretien et établir des relations par le biais de la conversation conduisent à des entretiens plus efficaces.
- Il y a des signes communs à rechercher lors de l'évaluation des candidats.
- Le processus de sélection se poursuit au-delà de l'entretien par le compte-rendu, la proposition d'offre et le suivi.
Foire aux questions
Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez comment réunir et évaluer vos bassins de candidats et mener des entretiens efficaces, y compris comment joindre les candidats, choisir votre style et format d'entretien, et établir un bon contact par la conversation. On vous présentera également les signes courants à rechercher lors de l'évaluation des candidats.
Quels sont les objectifs d'apprentissage de ce module ?
Les objectifs sont de déterminer vos buts d'entretien, de distinguer les divers styles d'entretien, et d'apprendre comment évaluer votre candidat et établir le contact.
Quels sujets les leçons couvrent-elles ?
Les leçons couvrent l'évaluation des candidats et la prise en compte de l'étape suivante, l'examen des candidatures et l'évaluation des compétences, la sélection et la recommandation du meilleur candidat, le débriefing, la présentation d'une offre et le suivi, avec une section Testez vos connaissances.
Ce cours couvre-t-il les étapes suivant l'entretien ?
Oui. Au-delà de la conduite des entretiens, le cours aborde la sélection et la recommandation du meilleur profil, le débriefing, la proposition d'une offre et le suivi.
