Une seule plateforme. Toutes vos décisions RH.
La plateforme complète pour vos équipes, dopée à l'IA — conçue pour que les RH, la formation et les opérations cessent d'assembler six outils.
Le marché s'est fragmenté. Votre stack en est le reflet.
Un LMS séparé. Un système de compétences séparé. Une performance séparée. Une conformité séparée. Une bibliothèque de contenus séparée. Chacun s'appuie sur un modèle différent de qui sont vos collaborateurs, de ce qu'ils savent et de ce dont ils ont besoin ensuite. Les écarts entre eux deviennent le travail à plein temps de votre équipe.
KnowledgeCity les unifie. Une seule plateforme, une seule source de vérité, une seule relation — pour celles et ceux qui dirigent les RH, la formation, la performance et la conformité.
- 50,000+
- Cours premium inclus
- 70+
- Thématiques couvrant l'entreprise, la conformité, la sécurité et la tech
- 9
- Solutions dans une seule plateforme
- 20+
- Langues et portails adaptés à chaque région
Six raisons qui poussent les équipes à changer.
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Une seule source de vérité pour les compétences
Un référentiel de compétences unique alimente la formation, la performance et le recrutement — pas trois systèmes qui font semblant de communiquer.
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Une IA qui crée des cours, pas seulement des résumés
Le Créateur de cours par IA transforme procédures, politiques et documents produit en formations structurées en quelques minutes — avec quiz et narration.
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Un contenu déjà disponible
Plus de 50 000 cours premium sur plus de 70 thématiques inclus avec la plateforme. Pas une place de marché à curer vous-même.
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La conformité sans consultants
La gestion des procédures, des politiques et des incidents est intégrée. Aucun module GRC tiers, aucun outil d'audit séparé.
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La performance boucle la boucle
Les entretiens, les 360 et les objectifs se connectent directement aux écarts de compétences et aux parcours d'apprentissage. Les données bouclent la boucle.
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Conçu pour les équipes internationales
Contenu multilingue, portails adaptés à chaque région et référentiels de conformité régionaux — prêts à l'emploi.
Des grandes entreprises mondiales aux équipes en croissance.
Adopté par les équipes de
Une seule plateforme en a remplacé quatre. Notre équipe RH a regagné des heures chaque semaine, et nos managers disposent enfin d'une vue unique sur les compétences, la formation et la performance.
Ce que vous cessez de maintenir lorsqu'une seule plateforme en remplace cinq.
- Bibliothèque de contenusKC : Plus de 50 000 cours inclusClassique : À acheter séparément ou à produire en interne
- Compétences + FormationKC : Un seul référentiel pilote les deuxClassique : Deux systèmes, synchronisés manuellement
- ConformitéKC : Procédures, politiques et incidents intégrésClassique : Ajouter un outil GRC séparé
- PerformanceKC : Entretiens liés aux écarts de compétencesClassique : La performance vit dans un troisième système
- Délai de rentabilitéKC : Quelques semainesClassique : Quelques mois