Servez le public en toute confiance.
Formez chaque collaborateur, justifiez chaque exigence et restez prêt pour l'audit dans tous les services et administrations — sur une plateforme conçue pour le niveau de contrôle qu'exige le service public.
La confiance des équipes du secteur public et gouvernemental
Comment KnowledgeCity s'adapte au secteur public & gouvernemental
Quatre suites, neuf solutions, une seule plateforme — conçue pour la conformité multiservices, la transparence et la confiance que le public attend.
Formez chaque poste, de bout en bout
Bibliothèque de formation
Donnez à chaque collaborateur un accès instantané à plus de 50 000 cours couvrant la conformité, la cybersécurité et le développement professionnel — sans cycle d'achat, sans frais par cours.
LMS
Attribuez, suivez et reportez les achèvements par service, poste ou administration depuis un seul portail — avec les registres prêts pour l'audit qui protègent les financements fédéraux et passent les inspections.
Créateur de cours par IA
Transformez vos politiques et procédures existantes en cours structurés en quelques minutes grâce au Créateur de cours par IA — du contenu accessible que vos équipes terminent réellement.
Rendez la conformité démontrable
Gestionnaire de procédures & politiques
Transmettez les mises à jour de politiques aux bonnes personnes et recueillez automatiquement les attestations signées — une preuve d'accusé de réception défendable chaque fois que la transparence est mise en question.
Gestion des incidents
Consignez les incidents, gérez les enquêtes et tenez un registre complet et transparent, du signalement à la résolution — prêt à être examiné à tout moment.
Identifiez les écarts, comblez les écarts
Générateur de compétences
Définissez les compétences requises pour chaque poste et chaque niveau, puis évaluez chaque collaborateur au regard de celles-ci pour révéler les écarts avant qu'ils ne deviennent des risques.
Évaluation des compétences
Mesurez les niveaux de compétences réels de vos équipes grâce à des évaluations ciblées, afin que les budgets de développement soient investis là où ils feront la différence.
Transformez les entretiens en progression
Évaluation des talents
Sélectionnez les candidats avant l'embauche grâce à des évaluations de talents objectives qui révèlent la bonne adéquation et soutiennent des décisions de recrutement justes et défendables.
Gestion de la performance
Reliez les entretiens de performance directement aux compétences du poste et aux compétences évaluées, transformant les évaluations en plans de progression clairs et équitables.
La confiance du public est difficile à gagner, facile à perdre.
- Cible cyber n°1
- Le secteur public est à égalité comme secteur le plus attaqué par les cyberattaques dans le monde.20
- 2,86 M$
- Le coût moyen d'une violation de données dans le secteur public, avant même de compter l'érosion de la confiance des citoyens et les manquements en matière d'accessibilité ou à la Section 508.13
- 48%
- des administrations fédérales n'ont aucun programme d'accessibilité formel au titre de la Section 508 — ou en ont un encore en cours d'élaboration.21
Tout ce dont vos équipes ont besoin, sur une seule plateforme.
Une présentation rapide adaptée à votre équipe — formation, conformité, compétences et performance sur une seule connexion.
À quoi vous attendre lors de votre démo :
Vos objectifs & vos défis
Un échange ciblé sur les objectifs de votre équipe et sur les points où la formation fait aujourd’hui défaut.
Voyez-le en action
Une démo en direct de la bibliothèque de cours, du LMS, de la conformité, des compétences et des outils de performance.
Une tarification pour votre équipe
Une tarification claire fondée sur la taille de votre équipe et les solutions que vous choisissez.
Réponses & prochaines étapes
Intégrations, déploiement, assistance — posez toutes vos questions et repartez avec un plan clair.
Demandez votre démo
Parlez-nous de vos objectifs et nous l’adapterons à votre équipe.
Merci — c’est tout bon.
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