Description du cours
Quelles obligations les organisations ont-elles envers la société ? Les changements dans les institutions sociales et les changements dans les attitudes culturelles ont soulevé des questions sur la façon dont les entreprises devraient répondre aux communautés qui les entourent. Ces questions ont suscité des inquiétudes non seulement sur les questions commerciales plus traditionnelles de conduite professionnelle et de développement, mais aussi sur la diversité et l'inclusion. De plus, à mesure que les entreprises étendent leur présence commerciale, elles doivent être conscientes des défis que représente la gestion d'une main-d'œuvre mondiale et de la manière dont les différences de culture, de langue et de législation peuvent avoir un impact sur leur activité. Enfin, le changement climatique et la dégradation de l'environnement posent des défis particuliers aux entreprises.
Il est du devoir d'un service des ressources humaines d'assurer la formation et la gestion du soutien pour tous les nouveaux employés. Les RH jouent également un rôle primordial dans la promotion des normes éthiques et de la responsabilité sociale au sein de son organisation. Dans ces leçons sur les ressources humaines et la responsabilité sociale, vous examinerez les façons dont les services des ressources humaines prennent pour fournir un environnement inclusif. Vous explorerez le rôle des ressources humaines dans le maintien de la responsabilité sociale des entreprises tout en veillant à ce qu'une organisation adhère à certaines normes éthiques sociales et d'entreprise. Enfin, vous apprendrez comment les ressources humaines aident à gérer une main-d'œuvre diversifiée et mondiale tout en préservant et en protégeant l'environnement naturel.
Ce que vous allez apprendre
- Identifier les situations qu'un département RH doit investiguer
- Expliquer les normes éthiques que suivent les professionnels des ressources humaines
- Identifier les pièges potentiels lors de la diversification d'une main-d'œuvre
- Guider votre organisation vers des pratiques commerciales durables
- Décrire le rôle des RH dans le maintien de la responsabilité sociale des entreprises
- Gérer une main-d'œuvre diversifiée et mondiale tout en protégeant l'environnement naturel
Points clés à retenir
- Les ressources humaines jouent un rôle primordial dans la promotion des normes éthiques et de la responsabilité sociale au sein d'une organisation.
- Il est du devoir d'un département RH d'assurer la formation et l'accompagnement de la direction pour tous les nouveaux employés.
- Les RH contribuent à créer un environnement inclusif et à gérer les défis d'une main-d'œuvre diversifiée et mondiale.
- À mesure que les entreprises se développent, les différences de culture, de langue et de loi peuvent avoir un impact sur leurs activités.
- Le changement climatique et la dégradation de l'environnement posent des défis particuliers que les RH peuvent relever en encourageant des pratiques commerciales durables.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Le cours couvre la responsabilité sociale des entreprises et le rôle des RH, l'éthique sociale et d'entreprise, la gestion de la main-d'œuvre mondiale, la gestion de la diversité, ainsi que l'environnement et la durabilité.
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux professionnels des ressources humaines et à la direction responsables de la promotion des normes éthiques, de la responsabilité sociale, de la diversité et de l'inclusion, et des pratiques durables au sein d'une organisation.
Quelles compétences vais-je acquérir ?
Vous développerez des compétences en responsabilité sociale des entreprises, en gestion des ressources humaines, en stratégie des ressources humaines, en concepts de ressources humaines, en politiques de ressources humaines et dans le domaine des professionnels en ressources humaines.
Quelles leçons sont incluses ?
Les leçons comprennent une introduction, la responsabilité sociale des entreprises et le rôle des RH, l'éthique sociale et d'entreprise, la gestion de la main-d'œuvre mondiale, la gestion de la diversité, l'environnement et la durabilité, ainsi qu'une évaluation Testez vos connaissances.
Comment le cours aborde-t-il la durabilité ?
La leçon sur l'environnement et la durabilité explique comment les RH contribuent à protéger l'environnement naturel, et guident et encouragent les pratiques commerciales durables au sein de votre entreprise.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
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