Descripción del curso
Lo que aprenderás
- Identificar áreas de mejora para los miembros del equipo usando técnicas de capacitación simples
- Construir confianza y rapport con los compañeros para modelar confiabilidad y liderazgo efectivo
- Identificar las causas del bajo desempeño, incluyendo falta de compromiso, responsabilidad, confianza y comunicación deficiente de objetivos
- Aplicar estrategias de decisión, estilos de liderazgo y compromiso positivo para tomar decisiones bien reflexionadas
- Determinar cuándo delegar y guiar a su equipo hacia un alto desempeño
- Gestionar tareas a través del alcance y expectativas, instruir y capacitar, ejecutar, y monitorear y revisar
Puntos clave
- El curso enseña las habilidades de liderazgo empresarial requeridas para un gerente.
- Construir confianza y rapport con los compañeros posiciona a un líder como ejemplo principal de confiabilidad y liderazgo efectivo.
- El bajo desempeño del equipo puede provenir de falta de compromiso, comunicación, responsabilidad y confianza, así como de una comunicación deficiente de objetivos y desempeño.
- La gestión exitosa depende de elementos clave como escuchar y hablar, establecer alcance y expectativas, instruir y capacitar, ejecutar la tarea, y monitorear y revisar.
- Al final, los aprendices adquieren las herramientas para delegar y guiar a su equipo hacia un alto desempeño.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Está dirigido a gerentes y líderes que desean adquirir las habilidades de liderazgo empresarial necesarias para liderar equipos efectivos, construir confianza y guiar a su equipo hacia un alto desempeño.
¿Qué podré hacer después de completar este curso?
Tendrá las herramientas para identificar áreas de mejora para los miembros del equipo, construir confianza con técnicas de capacitación simples, desarrollar rapport, delegar y guiar a su equipo hacia un alto desempeño.
¿Qué temas cubre el curso?
Los temas incluyen qué es un equipo exitoso, objetivos de desempeño, comunicación en equipos, equipos de alto desempeño, causas del bajo desempeño, estrategias de decisión, estilos de liderazgo, cuándo delegar, y elementos clave para una gestión exitosa.
¿Cómo está estructurado el curso?
El curso se organiza en lecciones que cubren equipos, desempeño, toma de decisiones y gestión, con varios cuestionarios rápidos incluidos a lo largo.
¿Qué habilidades desarrollaré?
Desarrollará habilidades en desarrollo de liderazgo, construcción de equipos, efectividad del equipo, liderazgo del equipo, gestión del equipo y efectividad de la gestión.
