Desarrollar las habilidades de tus compañeros para fortalecer el equipo

Name: Desarrollar las habilidades de tus compañeros para fortalecer el equipo
Author: Khin Hnin Soe

Aprenda a fortalecer a su equipo.

Preview the first lesson free — get full access to all 6 lessons.

Curso: bajo demanda

(música suave) ¿Cómo se pueden desarrollar las habilidades de los compañeros de equipo para fortalecerlos? Veamos cómo involucrar las habilidades de los miembros individuales en el desarrollo de equipos, capitalizando el talento que tienes, brindando oportunidades para el desarrollo profesional para tu equipo, nutrir a los miembros de su equipo a través del coaching, y aprovechar la diversidad para el desarrollo del equipo. Puedes empezar dibujando un plan de acción. con los miembros de su equipo, que puede basar en sus discusiones anteriores. Puede comenzar con el plan de desarrollo del equipo. Puede dividir los elementos de desarrollo en cuatro áreas, identidad del equipo, cultura del equipo, desempeño del equipo, y procesos internos. Hágales saber que para el éxito de su equipo, todos ellos jugarán un papel y tomará pistas en función de sus fortalezas e intereses. Solicite su cooperación y compromiso, luego pida voluntarios. Como líder tendrás que llevar más artículos que otros para evitar que los miembros de su equipo de sentir que les está poniendo toda la carga de trabajo. Para cada elemento de desarrollo, intercambien ideas llegar a un consenso sobre el camino a seguir. Complete los nombres de los miembros del equipo respectivos para el líder y columnas de miembros. Serán responsables de ejecutar cada elemento de acción. La persona que toma la iniciativa es responsable para garantizar la finalización del elemento de acción asignado dentro del plazo acordado. A continuación, puede trabajar en los planes de desarrollo individuales. Puede configurar este marco y dejar que los miembros de su equipo decidan los artículos específicos que quieren para mejorar bajo rendimiento y actitud. Mira habilidades o conocimientos para medir las métricas de desempeño, y comportamientos para medir la actitud. Puedes conseguir miembros de tu equipo para aprender unos de otros también. Cree un entorno seguro para todos. Establece reglas básicas como no burlarse o avergonzar a la gente por no saber algo o cometer errores, mostrar empatía por las dificultades de otras personas, dar retroalimentación constructiva, y aceptar los comentarios con amabilidad. Cada miembro del equipo tendrá ciertas tareas en las que sobresaldrá. Pídales que compartan con los demás. cómo realizan esas tareas. Asigne artistas estrella como amigos a su nuevo o miembros del equipo con menos experiencia. Tus estrellas pueden orientar, guiar, y tener una influencia positiva sobre ellos. También puede asignar a aquellos miembros que quieran mejorar como compañeros de aprendizaje. Intente crear una cultura de aprendizaje en su equipo tomando turnos cada semana para compartir lo que ha aprendido. Ahora que ha comenzado a involucrar a los miembros de su equipo, veamos cómo ir más lejos sacando provecho de los artistas estrella de su equipo.

Intermedio Proveedor : Khin Hnin Soe 6 lecciones · 19m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese

Descripción del curso

Estas lecciones describen los pasos que puede tomar para fortalecer a su equipo. Explican cómo involucrar las habilidades de los miembros individuales en el desarrollo del equipo y capitalizar el talento que tiene. También abordaremos cómo proporcionar oportunidades de desarrollo profesional para su equipo. Además, aprenderá a nutrir a los miembros de su equipo a través del coaching y a aprovechar la diversidad para el desarrollo del equipo.

Lo que aprenderás

Involucrar las habilidades de los miembros individuales del equipo en la formación de planes de desarrollo de equipo
Valorar y capitalizar el talento que ya tiene
Usar coaching para involucrar y nutrir las habilidades de los miembros del equipo
Proporcionar oportunidades para desarrollo profesional continuo
Aprovechar la diversidad del equipo para el desarrollo del equipo

Puntos clave

Fortalecer un equipo comienza con involucrar las habilidades de los miembros individuales en la planificación y desarrollo del equipo.
Reconocer, valorar y capitalizar el talento existente ayuda a impulsar el desarrollo del equipo.
El coaching y la participación son formas de nutrir a los miembros del equipo y mantenerlos involucrados.
Proporcionar oportunidades continuas para el desarrollo profesional apoya el crecimiento del equipo.
La diversidad del equipo se puede aprovechar como un recurso para desarrollar el equipo.

Preguntas frecuentes

¿Qué cubre este curso?

Describe pasos para fortalecer su equipo, incluyendo involucrar las habilidades de los miembros individuales en el desarrollo del equipo, valorar y capitalizar el talento existente, proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional, nutrir a los miembros del equipo a través de coaching, y aprovechar la diversidad para el desarrollo del equipo.

¿Qué habilidades construiré en este curso?

El curso se enfoca en construcción de equipos, efectividad de equipos, motivación de equipos, trabajo en equipo, taller de construcción de equipos, y procesos de equipo.

¿Cómo está estructurado el curso?

Está organizado en seis lecciones: involucrar las habilidades de los miembros individuales en la planificación del equipo, valorar y capitalizar el talento que tiene, proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional (partes 1 y 2), nutrir las habilidades de los miembros del equipo a través de participación, y aprovechar la diversidad del equipo para el desarrollo del equipo.

¿Cómo encaja el coaching en este curso?

El curso aborda cómo nutrir a sus miembros del equipo a través de coaching y explica cómo el coaching ayuda en la participación de los miembros del equipo.