提升队友技能以强化团队

(輕柔的音樂) 你如何培養隊友的技能來加強他們？ 讓我們來看看涉及個人成員的技能 在團隊發展中， 利用你擁有的才能， 提供專業發展機會 為您的團隊， 通過輔導培養您的團隊成員， 並利用多樣性進行團隊發展。 您可以從制定行動計劃開始 與您的團隊成員， 您可以基於之前的討論。 您可以從團隊發展計劃開始。 您可以將開發項目分為四個區域， 團隊認同、團隊文化、團隊績效、 和內部流程。 讓他們知道為了您團隊的成功， 他們都將發揮作用 並將根據他們的優勢和興趣取得領先。 請求他們的合作和承諾， 然後找志願者。 作為領導者， 你必須比其他人拿更多的東西 防止您的團隊成員 感覺就像你把所有的工作量都放在了他們身上。 對於每個開發項目，一起頭腦風暴， 就前進的道路達成共識。 為領隊填寫各自團隊成員的姓名 和成員欄。 他們將負責執行每個行動項目。 帶頭的人負責 確保完成指定的行動項目 在約定的時間範圍內。 接下來，您可以製定個人發展計劃。 您可以設置此框架並讓您的團隊成員決定 他們想要的特定物品 改善下的表現和態度。 看技能或知識 衡量績效指標， 和行為來衡量態度。 你可以讓你的團隊成員 也可以互相學習。 為每個人營造一個安全的環境。 制定基本規則， 例如不嘲笑或羞辱人 因為不知道某事或犯錯誤， 對他人的困難表示同情， 給予建設性的反饋， 並親切地接受反饋。 每個團隊成員都會有他們擅長的某些任務。 要求他們與他人分享 他們如何完成這些任務。 將明星表演者作為好友分配給你的新人 或經驗不足的團隊成員。 你的星星可以指導、指導、 並對他們產生積極的影響。 您也可以指派那些想要改進的成員 作為學習夥伴。 嘗試在您的團隊中營造學習文化 每週輪流 分享你所學到的。 既然你已經開始讓你的團隊成員參與進來， 讓我們看看如何走得更遠 通過利用團隊中的明星表演者。