Desenvolver as habilidades dos colegas para fortalecer a equipe

Name: Desenvolver as habilidades dos colegas para fortalecer a equipe
Author: Khin Hnin Soe

Aprende a fortaleceres tua equipa.

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Curso: sob demanda

(música suave) Como você pode desenvolver as habilidades dos companheiros de equipe para fortalecê-los? Vejamos como envolver as habilidades individuais dos membros no desenvolvimento da equipe, capitalizando o talento que você tem, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional para sua equipe, nutrir os membros de sua equipe por meio de coaching, e aproveitando a diversidade para o desenvolvimento da equipe. Você pode começar desenhando um plano de ação com os membros da sua equipe, que você pode basear em suas discussões anteriores. Você pode começar com o plano de desenvolvimento da equipe. Você pode dividir os itens de desenvolvimento em quatro áreas, identidade da equipe, cultura da equipe, desempenho da equipe, e processos internos. Diga a eles que, para o sucesso de sua equipe, todos eles vão desempenhar um papel e assumirão a liderança com base em seus pontos fortes e interesses. Solicite sua cooperação e compromisso, então peça voluntários. Como líder, você terá que levar mais itens do que outros para prevenir os membros da sua equipe de sentir que está colocando toda a carga de trabalho sobre eles. Para cada item de desenvolvimento, faça um brainstorm juntos, obter um consenso sobre o caminho a seguir. Preencha os nomes dos respectivos membros da equipe para o líder e colunas de membros. Eles serão responsáveis pela execução de cada item de ação. A pessoa que está liderando é responsável para garantir a conclusão do item de ação atribuído dentro do prazo acordado. Em seguida, você pode trabalhar nos planos de desenvolvimento individuais. Você pode definir esta estrutura e deixar os membros da sua equipe decidirem os itens específicos que eles querem para melhorar o desempenho e a atitude. Observe as habilidades ou conhecimentos para medir as métricas de desempenho, e comportamentos para medir a atitude. Você pode fazer com que os membros da sua equipe para aprender uns com os outros também. Construa um ambiente seguro para todos. Estabeleça regras básicas, como não zombar ou envergonhar as pessoas por não saber algo ou por cometer erros, mostrando empatia pelas dificuldades das outras pessoas, dando feedback construtivo, e aceitando comentários graciosamente. Cada membro da equipe terá certas tarefas nas quais se destacam. Peça que compartilhem com outras pessoas como eles realizam essas tarefas. Atribua estrelas de desempenho como amigos para seus mais novos ou membros da equipe menos experientes. Suas estrelas podem orientar, guiar, e ter uma influência positiva sobre eles. Você também pode designar os membros que desejam melhorar como amigos de aprendizagem. Tente criar uma cultura de aprendizagem em sua equipe revezando-se toda semana para compartilhar o que você aprendeu. Agora que você começou a envolver os membros da sua equipe, vamos ver como ir mais longe capitalizando os craques de sua equipe.

Intermediário Fornecedor : Khin Hnin Soe 6 lições · 19m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

These lessons outline the steps you can take to strengthen your team. It covers how to involve individual members’ skills in team development and capitalize on the talent that you have. We’ll also address how to provide opportunities for professional development for your team. You’ll also learn how to nurture your team members through coaching, and leverage diversity for team development.

Learning Objectives

• Discover how to involve team members to form team development plans

• Learn how to value and capitalize on talent

• Understand how coaching helps in engaging team members

• Explore ways to provide opportunities for continuous professional development

O Que Você Vai Aprender

Envolver habilidades de membros da equipe individual na formação de planos de desenvolvimento de equipe
Valorizar e capitalizar no talento que você já possui
Usar coaching para envolver e nutrir as habilidades dos membros da equipe
Fornecer oportunidades para desenvolvimento profissional contínuo
Alavancagem da diversidade da equipe para desenvolvimento de equipe

Principais Conclusões

Fortalecer uma equipe começa envolvendo as habilidades de membros individuais no planejamento e desenvolvimento de equipe.
Reconhecer, valorizar e capitalizar em talento existente ajuda a impulsionar o desenvolvimento da equipe.
Coaching e engajamento são formas de nutrir membros da equipe e mantê-los envolvidos.
Fornecer oportunidades contínuas de desenvolvimento profissional suporta o crescimento da equipe.
Diversidade de equipe pode ser alavancada como um recurso para desenvolver a equipe.

Perguntas Frequentes

O que este curso cobre?

Ele descreve passos para fortalecer sua equipe, incluindo envolver as habilidades de membros individuais no desenvolvimento de equipe, valorizar e capitalizar em talento existente, fornecer oportunidades de desenvolvimento profissional, nutrir membros da equipe através de coaching e alavancagem de diversidade para desenvolvimento de equipe.

Que habilidades vou construir neste curso?

O curso se concentra em construção de equipes, eficácia de equipes, motivação de equipes, trabalho em equipe, oficina de construção de equipes e processos de equipes.

Como o curso é estruturado?

É organizado em seis lições: envolver habilidades de membros individuais no planejamento de equipe, valorizar e capitalizar no talento que você possui, fornecer oportunidades de desenvolvimento profissional (partes 1 e 2), nutrir as habilidades de membros da equipe através de engajamento e alavancagem da diversidade de equipe para desenvolvimento de equipe.

Como coaching se encaixa neste curso?

O curso aborda como nutrir seus membros da equipe através de coaching e explica como coaching ajuda no engajamento de membros da equipe.