Kursbeschreibung
Eine starre Denkweise kann uns davon abhalten, nach Lernmöglichkeiten zu suchen und uns beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Ihre Ziele erreichen wollen, ist es hilfreich, eine Wachstumsmentalität zu haben. Sie werden eher nach Entwicklungsmöglichkeiten suchen, wenn Sie glauben, dass Sie für Ihre Erfolge verantwortlich sind und dass Ihre Talente das Ergebnis harter Arbeit und nicht von Glück sind. Was ist also der Unterschied zwischen einer fixen und einer wachstumsorientierten Denkweise? Wir helfen Ihnen, es zu lernen!
In diesem Kurs wird erörtert, wie die Lernbereitschaft mit der Leistungsorientierung zusammenhängt und wie Sie sich neue Fähigkeiten und Kenntnisse aneignen können. Wir erklären auch, wie Leistungsorientierung dazu beitragen kann, Ihre beruflichen Standards und Erwartungen zu erhöhen, Ihre Stärken und Schwächen zu bewerten und sich selbst zu motivieren. Sie lernen, wie Sie Ihr Verhalten ethisch korrekt und Ihre Interaktionen positiv gestalten können. Sie können die Einstellung kultivieren, mit der Sie Ihre Träume verwirklichen können.
Was Sie lernen werden
- Zwischen einer festgefahrenen Mentalität und einer Wachstumsmentalität unterscheiden
- Eine Lernmentalität entwickeln, die mit Leistungsorientierung verknüpft ist
- Neue Fähigkeiten und Expertise erheben und entwickeln
- Sich selbst motivieren, um weiterhin auf Ihre Ziele hinzuarbeiten
- Eigene berufliche Standards und Erwartungen erheben und erfüllen
- Ethisches Verhalten und positive Interaktionen aufrechterhalten
Wichtige Erkenntnisse
- Eine festgefahrene Mentalität kann Sie davon abhalten, Lernmöglichkeiten zu suchen und sich beruflich zu entwickeln, während eine Wachstumsmentalität Sie eher dazu führt, Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.
- Wenn Sie glauben, dass Ihre Talente aus harter Arbeit resultieren, anstatt aus Glück, erhalten Sie ein Gefühl der Handlungsfähigkeit bei Ihren Erfolgen.
- Leistungsorientierung kann dazu beitragen, Ihre beruflichen Standards zu erheben, Ihre Stärken und Schwächen zu bewerten und Sie motiviert zu halten.
- Die Aufrechterhaltung ethischen Verhaltens und positiver Interaktionen unterstützt Ihr berufliches Wachstum.
- Die Kultivierung der richtigen Einstellung kann Ihnen helfen, Ihre Ziele zu verwirklichen und auf Meisterschaft hinzuarbeiten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen einer festgefahrenen und einer Wachstumsmentalität?
Der Kurs erklärt den Unterschied zwischen den beiden und hilft Ihnen zu lernen, wie eine Wachstumsmentalität Sie eher dazu führt, Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen, indem Sie glauben, dass Ihre Talente aus harter Arbeit resultieren, anstatt aus Glück.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Er behandelt, wie eine Lernmentalität mit Leistungsorientierung verknüpft ist, wie man neue Fähigkeiten und Expertise entwickelt, wie man sich selbst motiviert, und wie Leistungsorientierung Ihre beruflichen Standards erheben kann, während Sie Ihr Verhalten ethisch halten und Interaktionen positiv bleiben.
Welche Fähigkeiten werde ich von diesem Kurs erlangen?
Sie werden Fähigkeiten in Wachstumsmentalität, Motivationsfähigkeiten, offene Mentalität, Karriereentwicklung, Lernstile und Meisterschaftslernen aufbauen.
Welche Lektionen sind in diesem Kurs enthalten?
Der Kurs umfasst Einführung, Lernmentalität, Erheben Ihrer Fähigkeiten, Motivieren Ihrer Selbst, Berufliche Standards und eine Wissensbewertung.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
