Kursbeschreibung
In einer Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden, kann sich Wettbewerb wie ein Schimpfwort anfühlen. Aber wenn Sie Ihren Ehrgeiz mit sozial intelligenten Entscheidungen ausbalancieren, kann er Sie und Ihre Kollegen motivieren, Ihre Ziele zu erreichen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie den Wettbewerb optimieren können, um ein erfolgreicheres Team zu bilden. Wir werden auch darüber sprechen, dass jeder Arbeitsplatz aus verschiedenen Personen mit eigenen Zielen und Motivationen besteht. Obwohl wir dazu neigen, uns auf unsere eigene Leistung zu konzentrieren, hängt ein Großteil unseres Erfolgs direkt mit dem Wohlergehen des Unternehmens zusammen. Aus diesem Grund ist es wichtig, ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern. Lassen Sie uns mehr über den Zusammenhang zwischen Leistungsorientierung und Arbeitskultur erfahren.
Nach diesen Lektionen werden Sie wissen, wie Leistungsorientierung den Wettbewerb beeinflusst. Wir besprechen, wie Sie die Leistungsorientierung nutzen können, um Ihren Mitarbeitern bei der Entwicklung zu helfen. Und Sie werden lernen, wie Leistungsorientierung die Interaktion mit Mitarbeitern verbessern, Verbindungen aufbauen und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen kann. Sie können sich einen gesunden Wettbewerb zunutze machen und Strategien anwenden, um Ihre Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
Was Sie lernen werden
- Gesunde Konkurrenz optimieren, um ein erfolgreicheres Team aufzubauen
- Emotionale Intelligenz und sozial intelligente Entscheidungen anwenden, um Ehrgeiz mit Zusammenarbeit zu balancieren
- Leistungsorientierung nutzen, um Kollegen bei ihrer Entwicklung und ihrem Wachstum zu unterstützen
- Verbindungen aufbauen und gesunde, kollaborative Arbeitsumgebungen fördern
- Beziehungen und Produktivität ausgleichen, um als Vorbild und Cheerleader für das Team zu fungieren
- Leistungsorientierung in Ihrer Unternehmenskultur stärker ausbilden
Wichtige Erkenntnisse
- Konkurrenz kann Sie und Ihre Kollegen motivieren, Ziele zu erreichen, wenn Ehrgeiz mit sozial intelligenten Entscheidungen ausgeglichen wird.
- Jeder Arbeitsplatz besteht aus verschiedenen Personen mit eigenen Zielen und Motivationen.
- Der Erfolg eines Einzelnen hängt direkt mit der Gesundheit der Organisation zusammen, weshalb eine kollaborative Arbeitsumgebung wichtig ist.
- Leistungsorientierung kann Interaktionen mit Kollegen verbessern, Verbindungen aufbauen und gesunde Arbeitsumgebungen schaffen.
- Gesunde Konkurrenz kann genutzt werden und Strategien können angewandt werden, um Kollegen zu unterstützen und zu fördern.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, wie Leistungsorientierung Konkurrenz beeinflusst, wie Sie sie nutzen, um Ihren Kollegen bei ihrer Entwicklung zu helfen, und wie sie Interaktionen mit Kollegen verbessern, Verbindungen aufbauen und gesunde Arbeitsumgebungen schaffen kann.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er ist für Menschen geeignet, die Ehrgeiz mit Zusammenarbeit in ihrer Unternehmenskultur ausgleichen möchten und leistungsorientierter werden, während sie ihr Team unterstützen.
Welche Themen behandelt der Kurs?
Der Kurs behandelt Emotionale Intelligenz, Schaffung von Konkurrenz und Gemeinsames Erreichen, zusammen mit einer Einführung und einem Abschnitt zum Testen Ihres Wissens.
Welche Fähigkeiten werde ich erwerben?
Sie werden Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Emotionaler Intelligenz und Wettbewerbsintelligenz aufbauen.
Was sind die Lernziele?
Am Ende werden Sie leistungsorientierter, finden heraus, wie Sie Beziehungen mit Produktivität ausgleichen, und erkunden Möglichkeiten, um als Vorbild und Cheerleader für Ihr Team zu fungieren.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
