Descripción del curso
La competencia puede parecer una mala palabra en una cultura laboral que valora la colaboración y el trabajo en equipo. Pero si equilibra su ambición con opciones socialmente inteligentes, puede ayudar a motivarse y a motivar a sus colegas a alcanzar sus objetivos. En este curso le enseñaremos a optimizar la competencia para formar un equipo más exitoso. También hablaremos sobre cómo cada lugar de trabajo está constituido por diferentes individuos con sus propios objetivos y motivaciones. Aunque solemos centrarnos en nuestros propios logros, gran parte de nuestro éxito está directamente relacionado con la salud de la organización. Por eso es importante ayudar a fomentar un entorno de trabajo colaborativo. Conozcamos la relación entre tener orientación al logro en su cultura de trabajo y la competencia.
Una vez que haya completado estas lecciones, sabrá cómo afecta la orientación al logro a la competencia. Discutiremos cómo usar la orientación al logro para ayudar a sus compañeros de trabajo a desarrollarse. Y aprenderá cómo la orientación al logro puede mejorar las interacciones con los compañeros de trabajo, crear conexiones y crear entornos de trabajo saludables. Puede aprovechar la competencia sana y aplicar estrategias para elevarlos y apoyarlos.
Lo que aprenderás
- Optimice la competencia saludable para construir un equipo más exitoso
- Aplique la inteligencia emocional y las opciones socialmente inteligentes para equilibrar la ambición con la colaboración
- Use la orientación al logro para ayudar a los compañeros de trabajo a desarrollarse y crecer
- Construya conexiones y fomente entornos de trabajo saludables y colaborativos
- Equilibre las relaciones con la productividad para actuar como modelo a seguir y animador de su equipo
- Sea más orientado al logro en su cultura de trabajo
Puntos clave
- La competencia puede motivarlo a usted y a sus colegas a alcanzar objetivos cuando la ambición se equilibra con opciones socialmente inteligentes.
- Cada lugar de trabajo está compuesto por individuos diferentes con sus propios objetivos y motivaciones.
- Gran parte del éxito de un individuo está directamente conectado con la salud de la organización, lo que hace que un entorno de trabajo colaborativo sea importante.
- La orientación al logro puede mejorar las interacciones con los compañeros de trabajo, construir conexiones y crear entornos de trabajo saludables.
- La competencia saludable puede aprovecharse y se pueden aplicar estrategias para apoyar y elevar a los compañeros de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá cómo la orientación al logro afecta la competencia, cómo usarla para ayudar a sus compañeros de trabajo a desarrollarse, y cómo puede mejorar las interacciones con los compañeros de trabajo, construir conexiones y crear entornos de trabajo saludables.
¿Para quién es este curso?
Es para personas que desean equilibrar la ambición con la colaboración en su cultura de trabajo y ser más orientadas al logro mientras apoyan a su equipo.
¿Qué temas cubre el curso?
El curso cubre Inteligencia Emocional, Creación de Competencia y Logro Conjunto, junto con una Introducción y una sección Prueba Su Conocimiento.
¿Qué habilidades ganaré?
Construirá habilidades en Colaboración, Inteligencia Emocional e Inteligencia Competitiva.
¿Cuáles son los resultados del aprendizaje?
Al final será más orientado al logro, descubrirá cómo equilibrar las relaciones con la productividad y explorará formas de actuar como modelo a seguir y animador de su equipo.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
