وصف الدورة
قد تبدو المنافسة كلمة سيئة في الثقافات المؤسسية التي تقدِّر التعاون والعمل الجماعي. لكن، إذا ضبطت طموحك بقرارات ذكية اجتماعياً، قد تكون حافزاً لك ولزملائك على الاجتهاد وتحقيق النجاح. في هذه الدورة التدريبية، سنعلِّمك كيف تحقق أقصى استفادة من المنافسة حتى ترفع كفاءة فريقك. وكذلك ستعرف كيف تتكون أماكن العمل من أفراد مختلفين لكل واحد منهم أهدافه ودوافعه. رغم أننا نركِّز عادة على إنجازاتنا نحن، فإن غالبية نجاحنا مرتبط مباشرة بقوة المؤسسة، لذلك من المهم أن نعمل على تعزيز التعاون في بيئة العمل. لنتعرف على العلاقة بين التحلي بعقلية الإنجاز والثقافة المؤسسية.
في نهاية هذه الدروس، ستعرف تأثير عقلية الإنجاز على المنافسة، كما سنناقش كيفية استخدام عقلية الإنجاز لمساعدة زملائك على تطوير أنفسهم. ستتعلم أيضاً كيف يمكن لعقلية الإنجاز أن تحسِّن طريقتنا في التعامل مع زملائنا وتكوين العلاقات وتشكيل بيئة عمل صحية. يمكنك استغلال المنافسة الحسنة وتطبيق استراتيجيات تساعد على تشجيع الزملاء ودعمهم.
ما ستتعلمه
- تحسين المنافسة الصحية لبناء فريق أكثر نجاحًا
- تطبيق الذكاء العاطفي والخيارات الذكية اجتماعيًا لتحقيق التوازن بين الطموح والتعاون
- استخدام التوجه نحو الإنجاز لمساعدة الزملاء في العمل على التطور والنمو
- بناء الروابط وتعزيز بيئات عمل صحية وتعاونية
- تحقيق التوازن بين العلاقات والإنتاجية للعمل كقدوة ومحفز لفريقك
- أن تصبح أكثر توجهًا نحو الإنجاز في ثقافة عملك
النقاط الرئيسية
- يمكن للمنافسة أن تحفزك أنت وزملائك على تحقيق الأهداف عندما يتوازن الطموح مع الخيارات الذكية اجتماعيًا.
- يتكون كل مكان عمل من أفراد مختلفين لديهم أهدافهم ودوافعهم الخاصة.
- يرتبط جزء كبير من نجاح الفرد بشكل مباشر بسلامة المؤسسة، مما يجعل بيئة العمل التعاونية أمرًا بالغ الأهمية.
- يمكن للتوجه نحو الإنجاز أن يحسن التفاعلات مع الزملاء في العمل، ويبني الروابط، ويخلق بيئات عمل صحية.
- يمكن الاستفادة من المنافسة الصحية وتطبيق استراتيجيات للارتقاء بالزملاء ودعمهم.
الأسئلة الشائعة
ما الذي سأتعلمه في هذا المقرر الدراسي؟
ستتعلم كيف يؤثر التوجه نحو الإنجاز على المنافسة، وكيفية استخدامه لمساعدة زملائك في العمل على التطور، وكيف يمكنه تحسين التفاعلات مع الزملاء، وبناء الروابط، وخلق بيئات عمل صحية.
من المستهدف بهذا المقرر الدراسي؟
هو للأشخاص الذين يرغبون في تحقيق التوازن بين الطموح والتعاون في ثقافة عملهم، وأن يصبحوا أكثر توجهًا نحو الإنجاز مع دعم فريقهم.
ما هي الموضوعات التي يغطيها المقرر الدراسي؟
يغطي المقرر الدراسي الذكاء العاطفي، وخلق المنافسة، والإنجاز معًا، إلى جانب مقدمة وقسم اختبار معلوماتك.
ما هي المهارات التي سأكتسبها؟
ستبني مهارات في التعاون، والذكاء العاطفي، والاستخبارات التنافسية.
ما هي مخرجات التعلم؟
بحلول النهاية، ستصبح أكثر توجهًا نحو الإنجاز، وتتعرف على كيفية التوازن بين العلاقات والإنتاجية، وتستكشف طرقًا للعمل كقدوة ومحفز لفريقك.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
