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Grundlagen von Logik und logischem Denken

Sielernen, was logisches Denken ist und wie es am Arbeitsplatz helfen kann
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Kurs: Auf Abruf
Mittelstufene  Anbieter David Hahn  5 Lektionen ·  10m  in Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinesisch (vereinfacht) 

Kursbeschreibung

Logisches Denken gibt uns die Fähigkeit, die Welt um uns herum zu verstehen. Wir nutzen es für alles, von Worträtseln und dem Auffinden von Gegenständen, die wir verlegt haben, bis hin zur Entscheidung, was als Nächstes zu tun ist, wenn es am wichtigsten ist. Logisches Denken ist eine Form des Problemlösens, die es uns ermöglicht, richtige von falschen Schlussfolgerungen zu unterscheiden. Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube, dass logisches Denken Gefühle ausschließt oder Zeit verschwendet. Das stimmt aber nicht, und es ist eine wertvolle Fähigkeit für den Arbeitsplatz. Sie können damit Probleme lösen und wichtige Entscheidungen treffen, die über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheiden können. Wie argumentiert man also mit logischen Überlegungen? Was macht ein gutes Argument aus?

In diesem Kurs „Grundlagen der Logik und des logischen Denkens“ lernen Sie die Schritte des logischen Denkens, um ein Argument zu erstellen. Diese Fähigkeiten können auf viele Arten verbessert werden, z. B. durch das Stellen von Fragen und das Erkennen von Mustern. Sie werden auch lernen, wie man Argumente mit Hilfe der Logik bewertet. Schlechte Argumente sind schwach, ungültig und unsolide. Am Ende dieses Kurses werden Sie das Wissen haben, um bessere Argumente zu entwickeln und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Was Sie lernen werden

  • Beschreiben Sie die Grundlagen des logischen Denkens
  • Erkennen Sie die Beziehung zwischen logischem Denken und Problemlösung
  • Erklären Sie den Prozess der Erstellung eines Arguments
  • Identifizieren Sie, wie Sie Argumente mit Logik bewerten
  • Verbessern Sie Ihre Argumentationsfähigkeiten durch das Stellen von Fragen und Erkennen von Mustern

Wichtige Erkenntnisse

  • Logisches Denken ist eine Form der Problemlösung, die es uns ermöglicht, richtige Schlussfolgerungen von falschen zu unterscheiden.
  • Im Gegensatz zu einem weit verbreiteten Missverständnis schließt die Verwendung von logischem Denken Emotionen nicht aus und verschwdet keine Zeit; es ist eine wertvolle Fähigkeit am Arbeitsplatz.
  • Logisches Denken kann verwendet werden, um Probleme zu lösen und kritische Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen.
  • Die Argumentationsfähigkeiten können auf vielfältige Weise verbessert werden, wie z. B. durch das Stellen von Fragen und das Erkennen von Mustern.
  • Schlechte Argumente sind schwach, ungültig und unsound.

Häufig gestellte Fragen

Was werde ich in diesem Kurs lernen?

Sie werden die Schritte zur Verwendung von logischem Denken zur Erstellung eines Arguments, wie Sie diese Fähigkeiten durch das Stellen von Fragen und Erkennen von Mustern verbessern, und wie Sie Argumente mit Logik bewerten, damit Sie bessere Argumente erstellen und besser informierte Entscheidungen treffen können.

Welche Themen behandelt dieser Kurs?

Der Kurs behandelt die Grundlagen des logischen Denkens, die Beziehung zwischen logischem Denken und Problemlösung, den Prozess der Erstellung eines Arguments und die Bewertung von Argumenten. Die Lektionen umfassen Einführung, Logisches Denken, Logisches Denken und Problemlösung, Bewertung von Argumenten und Test Ihres Wissens.

Warum ist logisches Denken am Arbeitsplatz nützlich?

Logisches Denken ist eine wertvolle Fähigkeit am Arbeitsplatz, da Sie damit Probleme lösen und kritische Entscheidungen treffen können, die den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen könnten.

Was macht ein Argument zu einem schlechten?

Nach dem Kurs sind schlechte Argumente schwach, ungültig und unsound.

Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.25

Zertifizierungsprogrammkategorien:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

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