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Fundamentos de lógica e raciocínio

Aprender o que é o raciocínio lógico e como este pode ajudar no local de trabalho.
Assista à primeira aula grátis — tenha acesso completo às 5 aulas.

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Curso: Sob demanda
Intermediário  Provedor David Hahn  5 Lições ·  10m  em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinês simplificado 

Descrição do Curso

O raciocínio lógico dá-nos a capacidade de compreender o mundo que nos rodeia. Utilizamo-lo para tudo, desde palvaras-cruzadas e encontrar coisasque perdemos, até decidir o que é mais importante fazer a seguir. O raciocínio lógico é uma forma de resolução de problemas que nos permite distinguir as conclusões correctas das incorrectas. Há uma concepção errada comum de que a utilização do raciocínio lógico exclui a emoção ou desperdiça tempo. Mas isto não é verdade, e é uma habilidade valiosa a ter no local de trabalho. Pode utilizá-la para resolver problemas e tomar decisões críticas que possam determinar o sucesso do seu negócio. Então, como se faz um argumento usando o raciocínio lógico? O que é que faz um bom argumento?

Neste curso, Fundamentos de Lógica e Raciocínio, aprenderá os passos do uso do raciocínio lógico para criar um argumento. Estas competências podem ser melhoradas de muitas maneiras, como fazer perguntas e observar padrões de raciocínio. Aprenderá também a avaliar argumentos usando a lógica. Os maus argumentos são fracos, inválidos e infundados. No final deste curso, terá o conhecimento para criar melhores argumentos e tomar decisões mais informadas.

O Que Você Vai Aprender

  • Descreva os fundamentos do raciocínio lógico
  • Reconheça a relação entre raciocínio lógico e resolução de problemas
  • Explique o processo de criar um argumento
  • Identifique como avaliar argumentos usando lógica
  • Melhore habilidades de raciocínio fazendo perguntas e notando padrões

Principais Conclusões

  • O raciocínio lógico é uma forma de resolução de problemas que nos permite distinguir conclusões corretas de incorretas.
  • Contrário a uma ideia equivocada comum, usar raciocínio lógico não exclui emoção ou desperdiça tempo, e é uma habilidade valiosa no local de trabalho.
  • O raciocínio lógico pode ser usado para resolver problemas e tomar decisões críticas que afetam o sucesso de um negócio.
  • Habilidades de raciocínio podem ser melhoradas de muitas maneiras, como fazer perguntas e notar padrões.
  • Argumentos ruins são fracos, inválidos e insustentáveis.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá os passos de usar raciocínio lógico para criar um argumento, como melhorar essas habilidades fazendo perguntas e notando padrões, e como avaliar argumentos usando lógica para que você possa criar argumentos melhores e tomar decisões mais informadas.

Que tópicos este curso cobre?

O curso cobre os fundamentos do raciocínio lógico, a relação entre raciocínio lógico e resolução de problemas, o processo de criar um argumento, e como avaliar argumentos. As lições incluem Introdução, Raciocínio Lógico, Pensamento Lógico e Resolução de Problemas, Avaliando Argumentos, e Teste Seu Conhecimento.

Por que o raciocínio lógico é útil no local de trabalho?

O raciocínio lógico é uma habilidade valiosa no local de trabalho porque você pode usá-lo para resolver problemas e tomar decisões críticas que podem determinar o sucesso de seu negócio.

O que torna um argumento um ruim?

De acordo com o curso, argumentos ruins são fracos, inválidos e insustentáveis.

Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.25

Categorias de Programas de Certificação:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).