Kursbeschreibung
Die Einführung der Fernarbeit hat den Arbeitnehmern mehr Flexibilität gebracht und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gefördert. Doch trotz dieser Vorteile hat die Telearbeit auch dazu geführt, dass Belästigungen am Arbeitsplatz Einzug in die eigenen vier Wände gehalten haben. Darüber hinaus nimmt die Belästigung in entfernten Arbeitsumgebungen oft Formen an, die weniger sichtbar sind als die in herkömmlichen Büros auftretenden.
In diesem Kurs „Belästigung in Fernarbeitsumgebungen verstehen“ erfahren Sie, wie sich Belästigung in Fernarbeitsumgebungen äußert und was Sie tun können, wenn Sie sie erkennen oder erleben. Sie erfahren auch etwas über Ihre gesetzlichen Rechte in Bezug auf Belästigung, über Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Abhilfe zu schaffen, und über proaktive Schritte, die das Management einleiten kann, um Belästigungen zu verhindern. Schließlich werden Sie auch Praktiken kennen lernen, die ein sicheres Fernarbeitsumfeld durch die Entwicklung einer Unternehmenskultur der Verantwortlichkeit, des Vertrauens und der Transparenz gewährleisten.
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie die Elemente der Unternehmenskultur in Remote-Work-Einstellungen
- Erkennen Sie Beispiele von Belästigung in der Remote-Work-Umgebung
- Verstehen Sie, wie Sie Rechenschaftspflicht innerhalb eines Remote-Teams etablieren
- Kennen Sie die Schritte zur Erstellung einer Anti-Belästigungsrichtlinie für den Remote-Arbeitsplatz
- Untersuchen Sie die Rolle des Managements bei der Verhinderung von Belästigung
- Identifizieren Sie Ihre Rechte bezüglich Belästigung und Maßnahmen, die Sie zur Behebung einer Situation ergreifen können
Wichtige Erkenntnisse
- Remote-Arbeit bietet erhöhte Flexibilität und fördert Work-Life-Balance, kann aber auch Belästigung am Arbeitsplatz in das Zuhause bringen.
- Belästigung, die in Remote-Umgebungen auftritt, nimmt oft Formen an, die weniger sichtbar sind als diejenigen, die in traditionellen Büros auftreten.
- Lernende gewinnen Bewusstsein für ihre Rechte bezüglich Belästigung und die Maßnahmen, die sie zur Behebung der Situation ergreifen können.
- Das Management kann proaktive Schritte implementieren, um Belästigung in Remote-Work-Umgebungen zu verhindern.
- Eine sichere Remote-Work-Umgebung wird durch die Entwicklung einer Unternehmenskultur von Rechenschaftspflicht, Vertrauen und Transparenz aufgebaut.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, wie sich Belästigung in Remote-Work-Umgebungen manifestiert und was Sie tun können, wenn Sie sie erkennen oder erleben, Ihre Rechte bezüglich Belästigung, Maßnahmen, die Sie zur Behebung der Situation ergreifen können, und proaktive Schritte, die das Management implementieren kann, um Belästigung zu verhindern. Sie lernen auch, Praktiken zur Gewährleistung einer sicheren Remote-Work-Umgebung durch eine Kultur von Rechenschaftspflicht, Vertrauen und Transparenz zu identifizieren.
Welche Themen werden in den Lektionen behandelt?
Der Kurs behandelt eine Einführung, Remote-Arbeit und Unternehmenskultur, Komfort und Selbstzufriedenheit, Etablierung von Rechenschaftspflicht, Rolle des Managements und einen Abschnitt "Testen Sie Ihr Wissen".
Welche Fähigkeiten hilft dieser Kurs zu entwickeln?
Der Kurs behandelt Umgang mit Konfrontation, Fernlernen, feindselige Arbeitsumgebung, Sensibilisierung für sexuelle Belästigung, virtuelles Training und Prävention und Reaktion auf Gewalt am Arbeitsplatz.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Dieser Kurs ist für Menschen bestimmt, die in Remote-Work-Umgebungen arbeiten oder diese verwalten und Belästigung erkennen, ihre Rechte verstehen und proaktive Schritte lernen möchten, die das Management ergreifen kann, um zu verhindern, dass Belästigung auftritt.
