Descripción del curso
El advenimiento del trabajo remoto ha dado a los trabajadores una mayor flexibilidad, al tiempo que ha promovido el equilibrio entre la vida laboral y personal. Sin embargo, a pesar de dichos beneficios, el trabajo remoto también ha permitido que el acoso del lugar de trabajo ingrese al hogar. Además, el acoso que se produce en los entornos remotos suele tomar formas menos visibles que el que se produce en las oficinas tradicionales.
En este curso “Comprender el acoso en entornos de trabajo a distancia”, aprenderá cómo se manifiesta el acoso en estos ambientes y qué puede hacer cuando lo reconozca o lo experimente. También conocerá sus derechos legales en relación con el acoso, las medidas que puede tomar para remediar la situación y las medidas proactivas que puede aplicar la dirección para evitar que se produzca. Finalmente, también identificará las prácticas para garantizar un entorno de trabajo remoto seguro mediante el desarrollo de una cultura empresarial de responsabilidad, confianza y transparencia.
Lo que aprenderás
- Identifique los elementos de la cultura organizacional en entornos de trabajo remoto
- Reconozca ejemplos de acoso en el entorno de trabajo remoto
- Entienda cómo establecer responsabilidad dentro de un equipo remoto
- Conozca los pasos para crear una política anti-acoso para el lugar de trabajo remoto
- Examine el papel de la gerencia en la prevención del acoso
- Identifique sus derechos legales con respecto al acoso y las acciones que puede tomar para remediar una situación
Puntos clave
- El trabajo remoto ofrece mayor flexibilidad y promueve el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, pero también puede permitir que el acoso en el lugar de trabajo entre en el hogar.
- El acoso que ocurre en entornos remotos a menudo toma formas que son menos visibles que las que ocurren en oficinas tradicionales.
- Los estudiantes ganan conciencia de sus derechos legales con respecto al acoso y las acciones que pueden tomar para remediar la situación.
- La gerencia puede implementar pasos proactivos para evitar que el acoso ocurra en entornos de trabajo remoto.
- Un entorno seguro de trabajo remoto se construye desarrollando una cultura de responsabilidad, confianza y transparencia.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá cómo se manifiesta el acoso en entornos de trabajo remoto y qué puede hacer cuando lo reconoce o lo experimenta, sus derechos legales con respecto al acoso, acciones que puede tomar para remediar la situación, y pasos proactivos que la gerencia puede implementar para prevenir el acoso. También identificará prácticas para asegurar un entorno seguro de trabajo remoto a través de una cultura de responsabilidad, confianza y transparencia.
¿Qué temas se cubren en las lecciones?
El curso cubre una Introducción, Trabajo Remoto y Cultura Organizacional, Comodidad y Complacencia, Establecimiento de Responsabilidad, Papel de la Gerencia, y una sección Prueba tu Conocimiento.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
El curso aborda Manejo de Confrontación, Educación a Distancia, Ambiente de Trabajo Hostil, Conciencia de Acoso Sexual, Capacitación Virtual, y Prevención y Respuesta ante Violencia en el Lugar de Trabajo.
¿Para quién es este curso?
Este curso es para personas que trabajan en o gestionan entornos de trabajo remoto que desean reconocer el acoso, entender sus derechos legales, y aprender pasos proactivos que la gerencia puede tomar para evitar que el acoso ocurra.
