Kursbeschreibung
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie die Leistung messen und klare Ziele für Verbesserungen setzen können. Sie erfahren auch, wie Sie eine Unternehmenskultur der Transparenz schaffen und sicherstellen, dass Ihr Umfeld Engagement und Dialog auf allen Ebenen feiert und ermutigt. Anschließend erfahren Sie, wie adaptives Leistungsdesign in Einzel- und Teamumgebungen funktioniert.
Lernziele
- Sie lernen, geeignete Messgrößen und klare Ziele festzulegen, um die Leistung zu messen und die Unternehmensziele anzupassen.
- Sie beschreiben ein transparentes organisatorisches Umfeld und lernen Sie die Schritte zum Aufbau eines solchen
- Wege zur Förderung des Dialogs und des Engagements auf allen Organisationsebenen zu finden
- Aufbau eines adaptiven Leistungsmodells
- Vergleich des regulären adaptiven Leistungsdesigns mit dem adaptiven Teamleistungsdesign
Was Sie lernen werden
- Etablieren Sie angemessene Metriken und legen Sie klare Ziele fest, um Leistung zu messen und Organisationsziele anzupassen
- Beschreiben Sie eine transparente Organisationsumgebung und wenden Sie die Schritte an, um eine solche zu schaffen
- Fördern Sie Dialog und Engagement auf allen Organisationsebenen
- Bauen Sie ein adaptives Leistungsmodell auf
- Vergleichen Sie das reguläre adaptive Leistungsdesign mit dem adaptiven Team-Leistungsdesign
Wichtige Erkenntnisse
- Die Messung der Leistung und die Festlegung klarer Ziele unterstützen Verbesserung und helfen, Organisationsziele anzupassen.
- Der Aufbau einer Organisationskultur der Transparenz beinhaltet spezifische Schritte, die Sie befolgen können.
- Eine effektive Umgebung feiert und fördert Engagement und Dialog auf allen Ebenen der Organisation.
- Das adaptive Leistungsdesign funktioniert in individuellen und Team-Umgebungen unterschiedlich.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Modul lernen?
Sie erfahren, wie Sie Leistung messen und klare Ziele für die Verbesserung festlegen, eine Organisationskultur der Transparenz schaffen, Engagement und Dialog auf allen Ebenen fördern und verstehen, wie adaptives Leistungsdesign in individuellen und Team-Umgebungen funktioniert.
Behandelt dieser Kurs sowohl individuelle als auch Team-Leistung?
Ja. Es behandelt den Aufbau eines adaptiven Leistungsmodells und vergleicht das reguläre adaptive Leistungsdesign mit dem adaptiven Team-Leistungsdesign.
Welche Themen sind in den Lektionen enthalten?
Die Lektionen behandeln die Etablierung angemessener Metriken und die Festlegung klarer Ziele, die Kultivierung von Transparenz, die Förderung von Dialog und Engagement auf allen Ebenen, adaptives Leistungsdesign und adaptives Team-Leistungsdesign, gefolgt von einer Beurteilung zum Überprüfen Ihres Wissens.
Gibt es in diesem Kurs eine Wissensprüfung?
Ja. Der Kurs enthält eine Lektion zum Überprüfen Ihres Wissens.
