Description du cours
Dans ce module, vous apprendrez à mesurer les performances et à définir des objectifs clairs d’amélioration. Vous serez également initié à la création d’une culture organisationnelle de transparence et à vous assurer que votre environnement célèbre et encourage l’engagement et le dialogue à tous les niveaux. Ensuite, vous apprendrez comment la conception de performances adaptatives fonctionne dans des environnements individuels et d’équipe.
Objectifs de la formation
- Apprendre à établir des paramètres appropriés et à établir des objectifs clairs pour mesurer le rendement et adapter les objectifs organisationnels
- Décrire un environnement organisationnel transparent et apprendre les étapes pour en créer un
- Déterminer des moyens de favoriser le dialogue et l’engagement à tous les niveaux organisationnels
- Créer un modèle de performance adaptatif
- Comparer la conception de performances adaptatives régulières avec la conception de performances adaptatives d’équipe
Ce que vous allez apprendre
- Établir des métriques appropriées et fixer des cibles claires pour mesurer la performance et adapter les objectifs organisationnels
- Décrire un environnement organisationnel transparent et appliquer les étapes pour en construire un
- Favoriser le dialogue et l'engagement à tous les niveaux de l'organisation
- Construire un modèle de performance adaptative
- Comparer la conception de la performance adaptative régulière avec la conception de la performance adaptative en équipe
Points clés à retenir
- La mesure de la performance et l'établissement d'objectifs clairs soutiennent l'amélioration et aident à adapter les objectifs organisationnels.
- Construire une culture organisationnelle de transparence implique des étapes spécifiques que vous pouvez suivre.
- Un environnement efficace célèbre et encourage l'engagement et le dialogue à tous les niveaux de l'organisation.
- La conception de la performance adaptative fonctionne différemment dans les environnements individuels et d'équipe.
Foire aux questions
Qu'est-ce que je vais apprendre dans ce module ?
Vous apprendrez comment mesurer les performances et fixer des objectifs clairs d'amélioration, créer une culture organisationnelle de transparence, encourager l'engagement et le dialogue à tous les niveaux, et comprendre comment fonctionne la conception de la performance adaptative dans les environnements individuels et d'équipe.
Ce cours couvre-t-il à la fois la performance individuelle et celle de l'équipe ?
Oui. Il aborde la création d'un modèle de performance adaptative et compare la conception de la performance adaptative régulière avec la conception de la performance adaptative d'équipe.
Quels sujets sont inclus dans les leçons ?
Les leçons portent sur l'établissement de paramètres appropriés et la fixation d'objectifs clairs, la promotion de la transparence, l'encouragement du dialogue et de l'engagement à tous les niveaux, la conception de la performance adaptative et la conception de la performance adaptative en équipe, suivies d'une section Testez vos connaissances.
Y a-t-il une vérification des connaissances dans ce cours ?
Oui. Le cours comprend une leçon Testez vos connaissances.
