Kursbeschreibung
Eine gute Führungskraft weiß, dass Kommunikation, Vertrauen und Unterstützung in Zeiten des Wandels von entscheidender Bedeutung sind. In diesem Kurs lernen Sie hilfreiche Strategien kennen, wie Sie mit Ihrem Team über Veränderungen sprechen und diese positiv beeinflussen können. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Führungsfähigkeiten und Ihre Vorbereitung auf organisatorische Veränderungen in allen Abteilungen verbessern.
Was Sie lernen werden
- Adressieren Sie Veränderungen effektiv als Führungskraft über Abteilungen hinweg
- Bewahren Sie das Vertrauen der Mitarbeiter während organisatorischer Veränderungen
- Wenden Sie Strategien an, um ein kohäsives, unterstützendes Team aufzubauen
- Nutzen Sie direkte Kommunikation und holen Sie Feedback von Ihrem Team ein
- Beeinflussen Sie Veränderungsüberzeugungen und -verhalten innerhalb Ihres Teams
- Strukturieren und unterstützen Sie Ihr Team während Veränderungen
Wichtige Erkenntnisse
- Kommunikation, Vertrauen und Unterstützung sind wichtige Führungsattribute in Zeiten von Veränderungen.
- Eine Führungskraft kann einen positiven Einfluss ausüben, wenn sie Veränderungen mit ihrem Team adressiert.
- Die Anwendung dieser Strategien kann Führungsfähigkeiten und Vorbereitung auf organisatorische Veränderungen über Abteilungen hinweg verbessern.
- Das Aufbau eines kohäsiven Teams beinhaltet direkte Kommunikation, die Einholung von Feedback und die Bereitstellung von Teamstruktur und Unterstützung.
Häufig gestellte Fragen
Was behandelt dieser Kurs?
Er behandelt hilfreiche Strategien, um Veränderungen mit Ihrem Team zu adressieren und einen positiven Einfluss auszuüben, einschließlich direkte Kommunikation und die Einholung von Feedback, Veränderungsüberzeugungen und -verhalten sowie Teamstruktur und Unterstützung.
Für wen ist dieser Kurs?
Er ist für Führungskräfte konzipiert, die Veränderungen als Führungskraft adressieren, das Vertrauen der Mitarbeiter in Zeiten von Veränderungen bewahren und Strategien anwenden möchten, um ein kohäsives Team aufzubauen.
Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs gewinnen?
Sie lernen, Veränderungen als Führungskraft zu adressieren, das Vertrauen der Mitarbeiter in Zeiten von Veränderungen zu bewahren und Strategien anzuwenden, um ein kohäsives Team aufzubauen.
Welche Themen sind in den Lektionen enthalten?
Die Lektionen sind direkte Kommunikation und die Einholung von Feedback, Veränderungsüberzeugungen und -verhalten sowie Teamstruktur und Unterstützung.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
