Description du cours
Un bon leader sait que la communication, la confiance et le soutien sont des attributs clés en période de changement. Ce cours couvre des stratégies utiles pour aborder le changement avec votre équipe et fournir une influence positive. Grâce à ces connaissances, vous pouvez améliorer vos capacités de leadership et votre préparation au changement organisationnel dans tous les services.
OBJECTIFS DE FORMATION
- Aborder le changement en tant que leader
- Maintenir la confiance des employés en période de changement
- Apprendre des stratégies pour créer une équipe soudée
Ce que vous allez apprendre
- Aborder le changement de manière efficace en tant que leader dans différents départements
- Maintenir la confiance des employés en période de changement organisationnel
- Appliquer des stratégies pour bâtir une équipe cohésive et solidaire
- Utiliser la communication directe et solliciter des retours (feedback) de la part de votre équipe
- Influencer les croyances liées au changement et les comportements au sein de votre équipe
- Structurer et soutenir votre équipe à travers le changement
Points clés à retenir
- La communication, la confiance et le soutien sont des attributs de leadership clés en période de changement.
- Un leader peut avoir une influence positive lorsqu'il aborde le changement avec son équipe.
- L'application de ces stratégies peut améliorer les capacités de leadership et la préparation au changement organisationnel dans tous les départements.
- Bâtir une équipe cohésive implique une communication directe, la sollicitation de retours, et la mise en place d'une structure et d'un soutien pour l'équipe.
Foire aux questions
Que couvre ce cours ?
Il couvre des stratégies utiles pour aborder le changement avec votre équipe et fournir une influence positive, notamment la communication directe et la sollicitation de retours, les croyances liées au changement et les comportements, ainsi que la structure et le soutien de l'équipe.
À qui s'adresse ce cours ?
Il est conçu pour les leaders qui souhaitent gérer le changement en tant que dirigeant, maintenir la confiance des employés en période de changement et bâtir une équipe cohésive.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Vous apprendrez à aborder le changement en tant que leader, à maintenir la confiance des employés en période de changement et à appliquer des stratégies pour bâtir une équipe cohésive.
Quels sujets sont inclus dans les leçons ?
Les leçons sont la Communication Directe et la Sollicitation de Retours (Feedback), Croyances Liées au Changement et Comportements, et Structure et Soutien de l'Équipe.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
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