Kursbeschreibung
In diesem Kurs wird das GROW-Modell vorgestellt und seine Anwendung zur Verbesserung Ihres Führungsstils diskutiert. Es wird erörtert, wie Sie das Modell als Rahmen für die Bearbeitung von Problemen am Arbeitsplatz nutzen können. Außerdem wird erläutert, was Sie bei der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern in Bezug auf Coaching erwarten können.
Lernziele
- Sie lernen, wie Sie das GROW-Modell im Coaching einsetzen können
- Sie lernen, wie Sie beim Coaching Optionen für das weitere Vorgehen bestimmen können
- Sie wissen, was auftauchen kann, wenn ein Mitarbeiter über das Coaching einer Führungskraft spricht
Was Sie lernen werden
- Wenden Sie das GROW-Modell als Framework für das Coaching von Mitarbeitern an
- Verwenden Sie das GROW-Modell, um Ihren Managing-Stil zu verbessern
- Bestimmen Sie Optionen für vorwärts Bewegung beim Coaching
- Adressieren Sie Arbeitsplatzprobleme mit dem GROW-Modell-Framework
- Antizipieren Sie, was Mitarbeiter nach einem Coaching-Gespräch als Nächstes tun sollten
- Erkennen Sie, was aufkommen kann, wenn ein Mitarbeiter über das Coaching eines Managers spricht
Wichtige Erkenntnisse
- Das GROW-Modell kann als Framework bei der Arbeit durch Arbeitsplatzprobleme verwendet werden.
- Der Kurs erklärt, wie man das GROW-Modell beim Coaching von Mitarbeitern nutzt.
- Die Bestimmung von Optionen für Fortschritt ist Teil der Anwendung des GROW-Modells beim Coaching.
- Der Kurs erklärt, was bei der Kommunikation mit Mitarbeitern über Coaching zu erwarten ist.
- Ein Mitarbeiter kann Punkte über das Coaching eines Managers aufbringen, und der Kurs behandelt, was in diesen Situationen aufkommen kann.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in diesem Kurs?
Dieser Kurs führt in das GROW-Modell ein und diskutiert dessen Verwendung zur Verbesserung Ihres Managing-Stils, einschließlich wie man das Modell als Framework bei der Arbeit durch Arbeitsplatzprobleme nutzt.
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er richtet sich an Manager, die das GROW-Modell nutzen möchten, um ihren Managing-Stil zu verbessern und Mitarbeiter zu coachen.
Was werde ich über das Coaching mit dem GROW-Modell lernen?
Sie lernen, wie man das GROW-Modell beim Coaching nutzt, wie man Optionen für Fortschritt beim Coaching bestimmt und was aufkommen kann, wenn ein Mitarbeiter über das Coaching eines Managers spricht.
Welche Themen werden im Kurs behandelt?
Der Kurs behandelt eine Einführung in das GROW-Modell, Bestimmung von Optionen für vorwärts Bewegung und was Mitarbeiter als Nächstes tun sollten.
