中级
提供者 : Stella Rostkowski
3 课时 · 8m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
本课程将介绍GROW模型并讨论其在加强您管理风格方面的用途。本课程讨论了在处理工作场所问题时如何使用该模型作为框架。此外，本课程还概述了与员工就辅导进行沟通时的期望。
学习目标
- 学习如何在辅导中使用GROW模型
- 学习如何在辅导时确定进展的选项
- 了解员工谈论管理者的辅导时会出现什么情况
您将学到的内容
- 运用 GROW 模型作为辅导员工的框架
- 使用 GROW 模型提升你的管理风格
- 在辅导过程中确定推进前进的各种方案
- 运用 GROW 模型框架解决职场问题
- 预判辅导对话结束后员工接下来应采取的行动
- 认识到员工讨论管理者的辅导时可能出现的情况
关键要点
- GROW 模型可以作为处理职场问题时的框架。
- 本课程讲解如何在辅导员工时运用 GROW 模型。
- 确定推进前进的各种方案是在辅导中应用 GROW 模型的一部分。
- 本课程概述了在与员工就辅导进行沟通时应预期的情况。
- 员工可能会就管理者的辅导提出看法，本课程涵盖了在这些情形中可能出现的情况。
常见问题
本课程的内容是什么？
本课程介绍 GROW 模型，并探讨如何运用它来提升你的管理风格，包括在处理职场问题时如何将该模型作为框架使用。
本课程适合谁学习？
本课程面向希望运用 GROW 模型来提升管理风格并辅导员工的管理者。
关于使用 GROW 模型进行辅导，我将学到什么？
你将学习如何在辅导中运用 GROW 模型、在辅导时如何确定推进前进的各种方案，以及当员工谈到管理者的辅导时可能出现的情况。
本课程涵盖哪些主题？
本课程涵盖 GROW 模型简介、确定推进前进的各种方案，以及员工接下来应采取的行动。
