Kursbeschreibung
In diesem Modul geht es darum, wie Sie Ihren Strategieplan bewerten können, indem Sie sich auf die Maßnahmen und Ziele Ihres Plans konzentrieren. Außerdem werden Strategien vorgestellt, mit denen Sie feststellen können, wann Sie notwendige Änderungen an Ihrem Plan vornehmen müssen.
Lernziele
- Sie wissen, wie Sie Ihren Plan anhand von Leistungskennzahlen bewerten können
- Sie lernen den Unterschied zwischen einer Mikro- und einer Makroüberprüfung
- Sie wissen, wie man eine Fortschrittsbewertung durchführt
- Sie erfahren, wann Sie Ihren Plan ändern sollten
Was Sie lernen werden
- Bewerten Sie Ihren strategischen Plan mithilfe von Leistungskennzahlen
- Unterscheiden Sie zwischen einer Micro-Review und einer Macro-Review
- Nutzen Sie eine Fortschrittsanalyse, um die Maßnahmen und Ziele Ihres Plans zu verfolgen
- Bestimmen Sie, wann Sie notwendige Änderungen an Ihrem Plan vornehmen müssen
- Halten Sie den Fokus auf die Maßnahmen und Ziele Ihres Plans
Wichtige Erkenntnisse
- Die Bewertung eines strategischen Plans umfasst die Aufrechterhaltung des Fokus auf die Maßnahmen und Ziele des Plans.
- Leistungskennzahlen können zur Bewertung des strategischen Plans verwendet werden.
- Es gibt einen Unterschied zwischen einer Micro-Review und einer Macro-Review eines Plans.
- Eine Fortschrittsanalyse kann verwendet werden, um zu ermitteln, wie ein Plan läuft.
- Spezifische Strategien helfen dabei, zu bestimmen, wann der Plan geändert werden muss.
Häufig gestellte Fragen
Was deckt dieses Modul ab?
Dieses Modul behandelt, wie Sie Ihren strategischen Plan bewerten, indem Sie den Fokus auf die Maßnahmen und Ziele des Plans beibehalten, und es deckt Strategien ab, die Ihnen helfen, zu bestimmen, wann Sie notwendige Änderungen an Ihrem Plan vornehmen müssen.
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie lernen, wie Sie Ihren Plan mit Leistungskennzahlen bewerten, den Unterschied zwischen einer Micro- und einer Macro-Review, wie Sie eine Fortschrittsanalyse nutzen, und wann Sie Ihren Plan ändern sollten.
Welche Lektionen sind enthalten?
Der Kurs umfasst zwei Lektionen: Bewertung des strategischen Plans mit Leistungskennzahlen und Wann Sie Änderungen vornehmen sollten.
Erklärt dieser Kurs, wann man einen strategischen Plan ändern sollte?
Ja. Das Modul behandelt Strategien, die Ihnen helfen, zu bestimmen, wann Sie notwendige Änderungen an Ihrem Plan vornehmen müssen, und lehrt Sie, wann Sie ihn ändern sollten.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
