Ihr Team kann kein Ziel treffen, das Sie nie festgehalten haben. Definieren Sie Kompetenzen, lassen Sie die KI sie Kursen zuordnen und übertragen Sie sie ins LMS.
Funktionen
Finden Sie die Lücke. Schulen Sie gezielt. Belegen Sie, dass sie geschlossen ist — mit KI-erstellten Assessments, die den Kreis automatisch schließen.
Über 50.000 Premium-Schulungsvideos in mehreren Sprachen. Jeden Monat werden neue Inhalte veröffentlicht.
Auf jedem LMS einsetzbar — SCORM · xAPI · API
Preisgekrönt · akkreditiert von
Automatisierung der Mitarbeiterschulung und ein markenspezifisches, gamifiziertes Portal — live im Web und mobil in Wochen, nicht in Quartalen.
Lassen Sie die Produktion nicht länger zum Engpass werden — untertiteln, synchronisieren, testen und lokalisieren Sie ganze Kurse mit KI.
Stellen Sie nach Eignung ein, nicht nach Bauchgefühl — psychometrische und verhaltensbezogene Assessments, die Kandidaten anhand Ihrer Rollenprofile bewerten.
Die meisten Performance-Tools enden bei der Beurteilung. KC Performance beginnt dort — jede Lücke wird einem Kurs zugeordnet, den Sie sofort zuweisen.
Eine Richtlinie auf einem gemeinsamen Laufwerk ist keine Compliance. Veröffentlichen Sie versionierte SOPs, fordern Sie eine Freigabe ein und belegen Sie, wer was bestätigt hat.
Protokollieren Sie jeden Vorfall und Beinaheunfall, treiben Sie jede Korrekturmaßnahme bis zum Abschluss voran und halten Sie OSHA-Aufzeichnungen auditfähig.
Lernen
Compliance
Wachsen
Performance
