KnowledgeCity

التحيّز اللاواعي

تعلم كيفية التعرف على التحيز غير المقصود والتغلب عليه
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ17.

To view this video please enable JavaScript.

دورة تدريبية: عند الطلب
أساسي  مقدِّم الخدمة KnowledgeCity  4 الفصول ·  17 الدروس ·  26m  باللغات: العربية, الإنجليزية, الإسبانية, Polish, Vietnamese, Chinese 

وصف الدورة

الجميع لديه تحيزات. هذا أمر طبيعي تماماً. فتحيّزنا غير المقصود هو تحيّز غير متعمد لا نستطيع التحكم فيه. وهو يحدث بشكل تلقائي وقد لا نكون على دراية به. تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتعطيك نظرة عامة على وصف التحيّز غير المقصود، وأنواعه، وأيضاً نصائح تستطيع استخدامها للتغلب على التحيّز غير المقصود الخاص بك.

ما ستتعلمه

  • فهم العقل اللاواعي وكيف يختلف عن العقل الواعي
  • تحديد شكل الانحياز وتحديد الأنواع المختلفة للانحياز اللاواعي
  • استكشاف كيفية تأثير الانحياز اللاواعي على مكان العمل، بما في ذلك الانحياز الضمني والثقافي
  • تحديد انحيازاتك الخاصة وإيجاد طرق للتغلب على الانحياز اللاواعي
  • تقديم أمثلة على الانحياز اللاواعي في مكان العمل والتعامل معها

النقاط الرئيسية

  • يمتلك الجميع انحيازات لاواعية، وهي ميول غير مقصودة لا ندركها بشكل نشط.
  • تحدث الانحيازات اللاواعية تلقائيًا عندما تصدر أدمغتنا أحكامًا سريعة على الأشخاص والمواقف بناءً على أسباب متنوعة.
  • يمكن أن يؤدي الانحياز اللاواعي غير المعالج إلى تحريف معاملة الآخرين والأحكام الصادرة في التوظيف والقيادة والتفاعل مع فرق العمل.
  • على الرغم من أن الانحياز اللاواعي قد يبدو خارجًا عن سيطرتنا، إلا أن المهنيين مسؤولون عن إدارته وضبطه للتحكم في تأثيره.
  • تساعدك إدارة الانحياز اللاواعي على الحفاظ على مهنيتك ونزاهتك في الحياة وفي مكان العمل.

الأسئلة الشائعة

ما هو الانحياز اللاواعي وفقًا لهذه الدورة؟

الانحياز اللاواعي هو ميل غير مقصود لا ندركها بشكل نشط. وتحدث هذه الانحيازات تلقائيًا عندما تصدر أدمغتنا أحكامًا سريعة على الأشخاص والمواقف بناءً على أنواع مختلفة من الأسباب المتنوعة، وكلنا لدينا هذه الانحيازات.

من المستهدف بهذه الدورة؟

تم تصميم هذه الدورة للمهنيين، حيث يعد فهم الانحياز اللاواعي أمرًا ضروريًا في مكان العمل وفي الحياة. وتساعدك على منع أي انحياز لاواعي من التأثير عليك وعلى الأشخاص الذين تعمل معهم.

ماذا تغطي هذه الدورة؟

تقدم الدورة لمحة عامة عن ماهية الانحياز اللاواعي، وتستعرض أنواعه، وتقدم نصائح يمكنك استخدامها للتغلب على انحيازك اللاواعي. وتغطي العقل الواعي مقابل العقل اللاواعي، وتأثير الانحياز، وأنواع الانحياز المحددة مثل انحياز الألفة، والعزو، والجمال، والتأكيد، والمطابقة، وتأثير التباين، وتأثير الهالة، وتأثير القرون، والجنس، وتحديد انحيازاتك الخاصة، وطرق التغلب على الانحياز اللاواعي.

ما هي المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟

تطور الدورة مهارات في التعاطف، والوعي الذاتي، والانحياز، والإدراك الضمني، والتأثيرات الاجتماعية.

هل تتناول الدورة الانحياز في مكان العمل بشكل خاص؟

نعم. فهي تستكشف كيف يؤثر الانحياز اللاواعي على مكان العمل، وتقدم وتوضح أمثلة على الانحياز اللاواعي والضمني في مكان العمل، وتصنف الانحياز الثقافي في العمل، وتغطي كيفية التعامل مع الانحياز اللاواعي في العمل.

الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.5

:فئات برامج الاعتماد
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).