Każdy ma jakiegoś rodzaju uprzedzenia. Nasze nieświadome uprzedzenie to niezamierzona skłonność, której nie jesteśmy aktywnie świadomi. Zrozumienie nieświadomych uprzedzeń jest niezbędne zarówno w pracy, jak i w życiu. Gdy nie jesteśmy aktywnie świadomi naszych wewnętrznych uprzedzeń, może to zniekształcać sposób traktowania innych, a także oceny przy zatrudnianiu zespołów, kierowaniu nimi i współpracy z nimi. Ten kurs ma na celu przedstawienie przeglądu tego, czym są nieświadome uprzedzenia, omówienie ich rodzajów oraz dostarczenie wskazówek, które możesz wykorzystać, aby przezwyciężyć własne nieświadome uprzedzenia.
Słowo „uprzedzenie” mogło wywołać w Twoim umyśle negatywny obraz. Choć uprzedzenia czasami mają negatywny wydźwięk, niektóre z nich istnieją bez złych intencji i często wydają się poza naszą kontrolą. Uznaje się je za nieświadome uprzedzenia i wszyscy je mamy. Te uprzedzenia pojawiają się automatycznie, gdy nasze mózgi dokonują szybkich osądów ludzi i sytuacji w oparciu o najrozmaitsze przyczyny. Choć posiadanie tych nieświadomych uprzedzeń może być poza naszą kontrolą, naszym obowiązkiem jako profesjonalistów i prawych obywateli jest zarządzanie nimi i ich utrzymywanie pod kontrolą, a tym samym przejęcie kontroli nad ich wpływem na życie i pracę. Nasze nieświadome uprzedzenia nie zawsze muszą być problematyczne, ale staną się takie, jeśli pozwolimy, by w negatywny sposób wpływały na życie osób wokół nas. Ten kurs szkoleniowy „Nieświadome uprzedzenia” dostarczy Ci wszystkich informacji potrzebnych do tego, aby zapobiec wpływowi ewentualnych nieświadomych uprzedzeń na Ciebie i osoby, z którymi pracujesz, dzięki czemu będziesz mógł najlepiej zachować swój profesjonalizm oraz uczciwość.
Cele kształcenia
- Zrozumieć nieświadomy umysł
- Zrozumieć różnicę między umysłem świadomym a nieświadomym
- Określić, jak wygląda uprzedzenie
- Wskazać rodzaje nieświadomych uprzedzeń
- Zbadać, jak nieświadome uprzedzenia wpływają na miejsce pracy
- Zidentyfikować własne uprzedzenia
- Znaleźć sposoby na przezwyciężenie nieświadomych uprzedzeń
- Podać przykłady nieświadomych uprzedzeń w miejscu pracy
- Zwalczać nieświadome uprzedzenia w miejscu pracy
- Zilustrować przykłady ukrytych uprzedzeń w miejscu pracy
- Sklasyfikować uprzedzenia kulturowe w miejscu pracy
Umiejętności, które zdobędziesz
EmpathySelf-AwarenessBiasingImplicit CognitionSocial InfluencesCzego się nauczysz
- Zrozum nieświadomy umysł i to, czym różni się od świadomego umysłu
- Określ, jak wygląda uprzedzenie, i wymień różne rodzaje nieświadomych uprzedzeń
- Zbadaj, jak nieświadome uprzedzenia wpływają na miejsce pracy, w tym uprzedzenia ukryte i kulturowe
- Zidentyfikuj własne uprzedzenia i znajdź sposoby na pokonanie nieświadomych uprzedzeń
- Podaj i przeanalizuj przykłady nieświadomych uprzedzeń w miejscu pracy
Kluczowe wnioski
- Każdy ma nieświadome uprzedzenia, które są niezamierzonymi predyspozycjami, z których nie zdajemy sobie aktywnie sprawy.
- Nieświadome uprzedzenia pojawiają się automatycznie, gdy nasze mózgi dokonują szybkich ocen ludzi i sytuacji z różnych powodów.
- Zignorowane nieświadome uprzedzenia mogą zniekształcić traktowanie innych i oceny podczas zatrudniania, zarządzania oraz współpracy z zespołami.
- Chociaż nieświadome uprzedzenia mogą wydawać się poza naszą kontrolą, profesjonaliści są odpowiedzialni za zarządzanie nimi, aby kontrolować ich wpływ.
- Zarządzanie nieświadomymi uprzedzeniami pomaga w utrzymaniu profesjonalizmu i uczciwości w życiu oraz w miejscu pracy.
Często zadawane pytania
Czym jest nieświadome uprzedzenie według tego kursu?
Nieświadome uprzedzenie to niezamierzona predyspozycja, z której nie zdajemy sobie aktywnie sprawy. Te uprzedzenia pojawiają się automatycznie, gdy nasze mózgi dokonują szybkich ocen ludzi i sytuacji na podstawie najróżniejszych powodów, i wszyscy je mamy.
Dla kogo przeznaczony jest ten kurs?
Kurs ten jest przeznaczony dla profesjonalistów, ponieważ zrozumienie nieświadomych uprzedzeń jest niezbędne w miejscu pracy i w życiu. Pomaga on zapobiec temu, by nieświadome uprzedzenia wpływały na ciebie i na osoby, z którymi pracujesz.
Co obejmuje ten kurs?
Kurs zawiera przegląd tego, czym są nieświadome uprzedzenia, analizuje ich rodzaje i podaje wskazówki, jak można pokonać własne nieświadome uprzedzenia. Obejmuje tematykę świadomego i nieświadomego umysłu, wpływ uprzedzeń, konkretne rodzaje uprzedzeń, takie jak efekt powinowactwa, atrybucja, piękno, potwierdzenie, konformizm, efekt kontrastu, efekt aureoli, efekt rogu (horns effect) oraz płeć, a także identyfikację własnych uprzedzeń i sposoby ich przezwyciężania.
Jakie umiejętności zdobędę dzięki temu kursowi?
Kurs rozwija umiejętności w zakresie empatii, samoświadomości, powstawania uprzedzeń, ukrytego poznania oraz wpływów społecznych.
Czy kurs odnosi się w szczególności do uprzedzeń w miejscu pracy?
Tak. Bada on, jak nieświadome uprzedzenia wpływają na miejsce pracy, podaje i ilustruje przykłady nieświadomych i ukrytych uprzedzeń w miejscu pracy, klasyfikuje uprzedzenia kulturowe w miejscu pracy oraz omawia, jak radzić sobie z nieświadomymi uprzedzeniami w pracy.
Transkrypcja
Pełna transkrypcja jest dostępna w odtwarzaczu lekcji po rozpoczęciu kursu.
Ucz się w dowolnym miejscu
Ucz się gdziekolwiek jesteś — aplikacja mobilna KnowledgeCity pozwala oglądać lekcje w dowolnym miejscu.