لعلك اختلفت من قبل مع شريكك في العمل حول ما يمكن اعتباره مهماً أو صحيحاً أو مفضلاً.
لعلك اختلفت من قبل مع شريكك في العمل حول ما يمكن اعتباره مهماً أو صحيحاً أو مفضلاً. في بعض الأحيان، قد يتعقد الحوار ويؤدي إلى سلوك غير مهني أو بيئة لا تدعم السلامة النفسية. قد يساعد تثقيف الموظفين حول التعاون مع الآخرين باحترام وبطريقة آمنة. غالباً ما تُشجع المؤسسات التي تركز على ضمان تهيئة بيئة عمل تدعم السلامة النفسية والتواصل المفتوح وتنمية المهارات المهنية لجميع الموظفين ليتمكنوا من التعلُّم والتفاعل في بيئة العمل.
ستوضح لك هذه الدورة التدريبية طرق تنفيذ مبادرات وممارسات التدخل التي تُركِّز على الوقاية للتواصل بصدق واحترام. يمكنك الاطلاع على التدريب والاستراتيجيات القائمة على الأبحاث، والتي قد تساعدك في بناء مكان عمل آمن للموظفين الذين ينتمون إلى خلفيات متنوعة. ستتعلم كيفية تخفيف المعاناة الشعورية والإنهاك لدى الموظفين من خلال تبني مبادرات تتيح للموظفين التحكم في جدول عملهم والمهام الموكلة إليهم بشكل أكبر. سنناقش الطرق التي قد يستخدمها مديرو الموارد البشرية في التصدي للمشكلات التي تبرُز بسبب الاختلافات العديدة بين الموظفين. عندما تدعم تعزيز صحة الموظفين وإنتاجيتهم، ستتمكن من زيادة مستوى التزامهم وتعاونهم. وستتعلم كيفية تنفيذ استراتيجيات تتيح التواصل بانفتاح وشفافية. دعنا نقدم لك الأدوات اللازمة لتعزيز السلامة النفسية والحفاظ عليها في مكان العمل.
أهداف الدورة التدريبية:
- التعرف على مبادرات وممارسات التدخل التي تُركِّز على الوقاية
- اختيار البرامج التثقيفية اللازمة للسلامة النفسية
- الاطلاع على ممارسات الإدارة للحفاظ على المشاركة في مكان العمل
- تعلَّم كيف يمكن لقسم الموارد البشرية تنمية الوعي بالسلامة النفسية داخل المؤسسة
ما ستتعلمه
- تحديد مبادرات وممارسات التدخل الوقائي التي تدعم بيئة عمل نفسياً آمنة
- اختيار البرامج التعليمية التي تعزز السلامة النفسية للموظفين
- تطبيق ممارسات إدارية تُديم مشاركة الموظفين في مكان العمل
- تيسير التواصل المفتوح والأصيل والشفاف بين الموظفين
- تعزيز التطوير المهني والتعليم عبر قوى عاملة متنوعة
- ترسيخ الوعي بالسلامة النفسية في مختلف أنحاء المنظمة
النقاط الرئيسية
- تميل المنظمات التي تُولي الأولوية لبيئة نفسياً آمنة إلى تشجيع التواصل المفتوح والتطوير المهني لجميع الموظفين.
- تساعد مبادرات التدخل الوقائي واستراتيجيات التدريب المستندة إلى الأبحاث على الحفاظ على بيئة عمل آمنة للموظفين المتنوعين.
- منح الموظفين قدراً أكبر من السيطرة على يوم عملهم ومهامهم يمكن أن يخفف الضيق العاطفي والإرهاق الوظيفي.
- يستطيع مدراء الموارد البشرية معالجة المشكلات الناجمة عن الاختلافات في القوى العاملة مع دعم موظفين أكثر صحة وإنتاجية.
- دعم رفاهية الموظفين والتواصل المفتوح يمكن أن يُعزز التزام الموظفين وتعاونهم.
الأسئلة الشائعة
لمن صُممت هذه الدورة؟
تستهدف مدراء الموارد البشرية والمتخصصين فيها الراغبين في تعلم كيفية ترسيخ الوعي بالسلامة النفسية ومعالجة المشكلات الناجمة عن الاختلافات في القوى العاملة.
ما الذي سأتعلمه في هذه الدورة؟
ستتعلم تطبيق مبادرات وممارسات التدخل الوقائي، واختيار البرامج التعليمية للسلامة النفسية، والحفاظ على المشاركة في مكان العمل، وتطبيق استراتيجيات تُتيح التواصل المفتوح والشفاف.
كيف تساعد هذه الدورة في الحد من إرهاق الموظفين؟
تشرح كيفية تخفيف الضيق العاطفي والإرهاق الوظيفي لدى الموظفين من خلال اعتماد مبادرات تمنحهم قدراً أكبر من السيطرة على يوم عملهم ومهامهم.
ما الموضوعات التي تتناولها الدروس؟
تتناول الدروس: اعتماد مبادرات وممارسات التدخل الوقائي، وتيسير التواصل المفتوح، وتعزيز التطوير المهني والتعليم، وإشراك الموظفين والمدراء، وترسيخ الوعي، يعقبها اختبار للمعرفة.
النص
النص
ممارسات الموارد البشرية لتعزيز السلامة النفسية المديرون وأقسام الموارد البشرية عادة ما يتحملون مسؤولية التعامل مع الخلافات ومشكلات الضغط النفسي المرتبط بالعمل التي يتعرض لها العاملون، وغالباً ما يتم ذلك بعد حدوث أضرار لا يمكن تداركها. ماذا سيحدث إذا أصبح تجنب الكثير من المشكلات الشخصية والمهنية التي تنشأ في بيئة العمل أمراً ممكناً؟ هذه الدورة عن ممارسات الموارد البشرية لتعزيز السلامة النفسية تُقدم اقتراحات حول كيفية تحقيق وضع الاستعداد المسبق هذا. في هذه الدروس، سنتناول كيفية تخفيف المعاناة الشعورية والإنهاك لدى الموظفين من خلال تبني مبادرات تتيح لهم المزيد من التحكم في يوم العمل والمهام. كيفية زيادة التزام الموظفين وتعاونهم وتقليل سوء الفهم من خلال تطبيق استراتيجيات تتيح التواصل بانفتاح وشفافية. كيفية تعزيز السلامة النفسية والحفاظ عليها في مكان العمل من خلال معرفة أفضل الممارسات في التطوير المهني والتدريب على المهارات الشخصية وزيادة الوعي الثقافي.
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.