إظهار التنوع والشمول في التدريب والاحتفاظ بالموظفين

ستتعلم كيفية وضع مقاييس التنوع وتقييمها، وتنفيذ خطط تدريب للمديرين وسائر الموظفين، وتوفير فرص التطوير المهني للموظفين المتنوعين، وتنفيذ برامج استبقاء ذات توجه نحو التنوع، وإظهار التزامك بالتنوع والشمول.

يناسب الأشخاص المسؤولين عن توظيف الموظفين وتدريبهم وإدارتهم والاحتفاظ بهم، ممن يرغبون في إثبات التزام منظمتهم بالتنوع والشمول في مجالي التدريب والاستبقاء.

نظرًا لأن المرشحين كثيرًا ما يُقدِّرون تنوع الشركة وشموليتها، فإن إظهار الالتزام في عملية التجنيد قد يُساعد المنظمة على استقطاب مرشحين أفضل جودةً، كما أن اعتماد مقاييس متنوعة وشاملة وخطط تدريب وإدارة وبرامج تطوير مهني قد يُسهّل الاحتفاظ بالموظفين من جميع الخلفيات.

يغطي المقرر: إظهار الالتزام بالتنوع والشمول، ووضع مقاييس لتقييم مبادرات التنوع والشمول، والتدريب وخطة إدارة التنوع، والتنوع والشمول والتطوير المهني، وتعزيز ثقافة مكان عمل متنوعة وشاملة، وتنفيذ برامج استبقاء شاملة ذات توجه نحو التنوع، يعقبها اختبار معرفي.