انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

إشراك أعضاء الفرق المتنوعة

اكتشف أفضل الاستراتيجيات لتعزيز التنوع والشمولية داخل فريق العمل
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ6.
دورة تدريبية: عند الطلب
متوسط مقدِّم الخدمة Laura Portolese  6 الدروس ·  17m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, الأوردية, Chinese 

وصف الدورة

من الجهود الواجب بذلها للتشجيع على التنوع والشمولية، إشراك أعضاء فريق العمل. تعلَّم كيف تحسِّن علاقاتك بالموظفين المختلفين، وكيف تساعدهم على تطوير علاقاتهم بعضهم مع بعض؟ معرفتك كيف تفعل ذلك دليل على كفاءتك في القيادة. رغم ذلك، فحتى وإن لم تكن ملماً بكل هذه الأمور، فأمامك الفرصة لكي تتعلم هنا كل ما تحتاج إليه. ستتعلم في هذه الدورة التدريبية أفضل الممارسات للتشجيع على تفاعل أعضاء فريق العمل المتنوع. ستبدأ بتعلم كيفية تقوية العلاقات بين أعضاء الفريق المتنوع، وتهيئة أفضل الظروف الممكنة لتحقيق ذلك. ستتعلم أيضاً كيفية وضع مبادئ توجيهية داعمة للتنوع والشمولية داخل الفريق. ستتعرف أيضاً أفضل الطرق لتشجيع الموظفين على إبداء ملاحظاتهم ومقترحاتهم فيما يتعلق بتعزيز جهود التنوع والشمولية. سنتناول أيضاً كيفية التشجيع على الاحترام المتبادل وأهمية ذلك لنشر التنوع والشمولية.تعلَّم أيضاً كيفية قيادة الفريق بإعطاء القدوة الحسنة.

ما ستتعلمه

  • تعزيز العلاقات الإيجابية بين أعضاء الفريق المتنوع وتهيئة الظروف التي تُيسّر الترابط
  • تطوير إرشادات الفريق الواعية بالتنوع وتعزيزها
  • دعوة أعضاء الفريق لتقديم الملاحظات والاقتراحات للنهوض بجهود التنوع والشمول
  • تشجيع الاحترام المتبادل والتأمل الذاتي لدعم التنوع والشمول
  • القيادة بالقدوة لتكون نموذجاً للقيادة الشاملة
  • بناء ديناميكيات وثقافة إيجابية للفريق مع الاستفادة من مهارات فريقك المتنوع

النقاط الرئيسية

  • إشراك أعضاء الفريق جزء من جهود التنوع والشمول، ومعرفة كيفية القيام بذلك سمة القائد الجيد.
  • يستلزم تعزيز العلاقات بين أعضاء الفريق المتنوع تطوير أفضل الظروف الممكنة لتيسير الترابط بين الجميع.
  • ينبغي للقادة تطوير إرشادات الفريق الواعية بالتنوع وتعزيزها، ودعوة أعضائه لتقديم ملاحظاتهم واقتراحاتهم لتعزيز جهود التنوع والشمول.
  • يُسهم تشجيع الاحترام المتبادل والقيادة بالقدوة في تعزيز التنوع والشمول.
  • يهدف المقرر إلى مساعدتك على بناء ديناميكيات وثقافة إيجابية للفريق مع الاستفادة من مهارات فريقك المتنوع وتحقيق الانسجام داخله.

الأسئلة الشائعة

لمن يُوجَّه هذا المقرر؟

يُوجَّه للقادة الراغبين في إشراك أعضاء فرقهم المتنوعة، بمن فيهم من لا يعرفون بعد كيفية تعزيز العلاقات بينهم وبين موظفيهم المتنوعين.

ماذا يغطي هذا المقرر؟

يغطي أفضل الممارسات لإشراك أعضاء الفريق المتنوع: تعزيز العلاقات بين أعضاء الفريق المتنوع، وتطوير إرشادات الفريق الواعية بالتنوع وتعزيزها، ودعوة تقديم الملاحظات والاقتراحات، وتشجيع الاحترام المتبادل والتأمل الذاتي، والقيادة بالقدوة.

ما الذي سأكون قادراً على فعله بعد إتمام هذا المقرر؟

ستتمكن من مناقشة استراتيجيات بناء ديناميكيات وثقافة إيجابية للفريق، وتطبيق استراتيجيات للاستفادة من مهارات فريقك المتنوع وتحقيق الانسجام داخل فريقك.

كيف يتكوّن هيكل المقرر؟

يتألف من دروس تغطي تعزيز العلاقات، وإرشادات الفريق الواعية بالتنوع، ودعوة الملاحظات والاقتراحات، وتشجيع الاحترام المتبادل والتأمل الذاتي، والقيادة بالقدوة، يليها قسم اختبار معلوماتك.

هل أحتاج إلى خبرة مسبقة لأخذ هذا المقرر؟

لا. حتى لو لم تكن تعرف كيفية تعزيز العلاقات مع موظفيك المتنوعين وفيما بينهم، يؤكد المقرر أنك ستتعلم كل ما تحتاج إليه.