Description du cours
Une partie des efforts de diversité et d’inclusion comprend l’engagement des membres de votre équipe. Comment favorisez-vous les relations entre vous et vos divers employés et les aidez-vous à favoriser les relations entre eux? Savoir comment le faire est la marque d’un bon leader; même si vous ne savez pas comment, vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin ici.
Dans ces cours, vous apprendrez quelques bonnes pratiques pour engager les divers membres de votre équipe. Vous commencerez par apprendre comment vous pouvez favoriser les relations entre divers coéquipiers, en développant les meilleures conditions possibles pour faciliter ce lien entre tout le monde. Ensuite, vous apprendrez comment vous pouvez développer et promouvoir des directives d’équipe axées sur la diversité. Après cela, vous verrez comment vous pouvez le mieux inviter des commentaires et des suggestions pour promouvoir vos efforts de diversité et d’inclusion. Les deux dernières cours porteront sur la façon d’encourager le respect mutuel pour encourager la diversité et l’inclusion, et sur la façon dont vous pouvez gérer par l’exemple.
Objectifs de la formation
- Discuter des stratégies pour créer une dynamique et une culture d’équipe positives
- Mettre en œuvre des stratégies pour tirer parti des compétences de votre équipe diversifiée et créer une harmonie au sein de votre équipe
Ce que vous allez apprendre
- Favoriser des relations positives entre des coéquipiers d'horizons divers et créer les conditions qui facilitent les liens
- Développer et promouvoir des directives d'équipe axées sur la diversité
- Inviter aux retours (feedback) et aux suggestions pour faire progresser les efforts de diversité et d'inclusion
- Encourager le respect mutuel et la réflexion pour soutenir la diversité et l'inclusion
- Gérer par l'exemple pour modéliser le leadership inclusif
- Construire une dynamique et une culture d'équipe positives tout en tirant parti des compétences de votre équipe diversifiée
Points clés à retenir
- L'engagement des membres de l'équipe fait partie des efforts en matière de diversité et d'inclusion, et savoir comment s'y prendre est la marque d'un bon leader.
- Favoriser les relations entre des coéquipiers d'horizons divers implique de développer les meilleures conditions possibles pour faciliter la création de liens entre tous.
- Les leaders doivent élaborer et promouvoir des directives d'équipe attentives à la diversité et inviter les membres à faire part de leurs commentaires et suggestions pour promouvoir les efforts en matière de diversité et d'inclusion.
- Encourager le respect mutuel et diriger par l'exemple aident à promouvoir la diversité et l'inclusion.
- Le cours vise à vous aider à créer une dynamique et une culture d'équipe positives, tout en tirant parti des compétences de votre équipe diversifiée et en créant une harmonie en son sein.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux leaders qui souhaitent engager les membres de leurs équipes diversifiées, y compris ceux qui ne savent pas encore comment favoriser les relations entre eux-mêmes et leurs employés d'horizons divers.
Que couvre ce cours ?
Il couvre les meilleures pratiques pour engager les membres d'une équipe diversifiée : favoriser les relations entre des coéquipiers d'horizons divers, élaborer et promouvoir des directives d'équipe attentives à la diversité, inviter à faire des retours et des suggestions, encourager le respect mutuel et la réflexion, et gérer par l'exemple.
Que serai-je capable de faire après avoir suivi ce cours ?
Vous serez en mesure de discuter des stratégies visant à bâtir une dynamique et une culture d'équipe positives, et de mettre en œuvre des stratégies pour tirer parti des compétences de votre équipe diversifiée tout en créant de l'harmonie au sein de celle-ci.
Comment le cours est-il structuré ?
Il est composé de leçons couvrant le développement des relations, les directives d'équipe axées sur la diversité, l'invitation aux retours (feedback) et suggestions, l'encouragement au respect mutuel et à la réflexion, et la gestion par l'exemple, suivies d'une section Testez vos connaissances.
Ai-je besoin d'une expérience préalable pour suivre ce cours ?
Non. Même si vous ne savez pas comment favoriser les relations avec et parmi vos divers employés, le cours affirme que vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin.
