وصف الدورة
يُقدِّر الموظفون المؤسسات التي تُعزز بيئة العمل وتدعم الموظفين. إرساء ثقافة صحية وداعمة في مكان العمل أمر ضروري للاحتفاظ بالموظفين ذوي الإمكانيات الواعدة. تناقش هذه الدورة التدريبية مسألة الاحتفاظ بالموظفين ذوي الإمكانيات الواعدة. ستكتشف من خلالها كيفية التشجيع على تحقيق التوازن السليم بين الحياة العملية والشخصية، والتشجيع على النمو الشخصي والتطور المهني. ستتعرّف أيضاً على كيفية إنشاء برنامج قوي لإدارة أداء الموظفين.
ما ستتعلمه
- إنشاء ثقافة مكان عمل شاملة تُركِّز على الموظفين
- تعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية للموظفين ذوي الإمكانات العالية
- تطوير برنامج قوي لإدارة الأداء باستخدام أسلوب SMART
- استكشاف أساليب مختلفة لدعم نمو الموظفين وتطورهم المهني
النقاط الرئيسية
- يُعدّ إرساء ثقافة مكان عمل صحية وداعمة أمرًا مهمًا للحفاظ على الموظفين ذوي الإمكانات العالية.
- يدعم الحفاظ على الموظفين ذوي الإمكانات العالية التخطيط الناجح للتعاقب الوظيفي ويتفادى إنفاق الأموال والموارد في استقطاب بدلائهم.
- يشجع تعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية والشمولية على ثقافة تُركِّز على رفاهية الموظفين.
- يمكن تطبيق برنامج فعّال لإدارة الأداء باستخدام أسلوب SMART.
- يُستثمَر في مستقبل الموظفين من خلال تشجيع النمو الشخصي والتطوير المهني.
الأسئلة الشائعة
ما الذي سأتعلمه في هذا المقرر؟
ستتعلم كيفية إنشاء بيئة عمل شاملة تُركِّز على الموظفين، وتعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية، وتطوير برنامج قوي لإدارة الأداء باستخدام أسلوب SMART، واستكشاف أساليب مختلفة لدعم نمو الموظفين.
لماذا يُركِّز هذا المقرر على الحفاظ على الموظفين ذوي الإمكانات العالية؟
يمتلك الموظفون ذوو الإمكانات العالية القدرة على أن يصبحوا قادة داخل مؤسستك. يتيح لك الحفاظ عليهم التخطيط الناجح للتعاقب الوظيفي ويتفادى إنفاق الأموال والموارد الأخرى في استقطاب بدلائهم.
ما الموضوعات التي يتناولها المقرر؟
يتناول المقرر: إنشاء ثقافة شاملة تُركِّز على الموظفين، وتطبيق برنامج قوي لإدارة الأداء، والاستثمار في التطوير المهني والشخصي، ويتضمن قسم اختبار المعرفة.
ما المهارات التي يساعد هذا المقرر على بنائها؟
يبني المقرر مهارات إدارة الأفراد، وتوجيه الموظفين، وإدارة أداء الموظفين، وبرامج ذوي الإمكانات العالية، وتطوير ذوي الإمكانات العالية، وإدارة المواهب.
كيف يُتناول برنامج إدارة الأداء في هذا المقرر؟
يُعلِّم المقرر كيفية تطبيق برنامج فعّال لإدارة الأداء باستخدام أسلوب SMART الثابت الفاعلية.
