هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
عملية التدريب الإرشادي وممارسته
تعرَّف على عملية التوجيه وأهمية التوجية الإداري في دعم المؤسسات وكيفية تنفيذ برامج التوجيه في العملشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
متقدم مقدِّم الخدمة : Khin Hnin Soe 5 الدروس · 21m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
تناقش هذه الدورة التدريبية كيفية الإعداد للجلسة التوجيهية الأولى، وتوفير الدعم والأدوات التي تساعد الموظف خلال عملية التوجيه. كما تتناول الدورة كيفية إبداء الملاحظات التقييمية وتقييم جلسات التوجيه.
ما ستتعلمه
- الاستعداد للجلسة التدريبية الأولى وتهيئة الأجواء
- إجراء التقييم الأول للموظف الخاضع للتدريب والتوجيه
- تزويد الموظفين بالدعم والأدوات التي تُعين على عملية التدريب والتوجيه
- تقديم التغذية الراجعة بفعالية أثناء عملية التدريب والتوجيه
- تقييم جلسات التدريب والتوجيه وإجراء تقييمات التدريب
النقاط الرئيسية
- تشرح الوحدة كيفية الاستعداد للجلسة التدريبية الأولى.
- تحدد الدعم والأدوات التي يمكن أن تُعين على عملية التدريب والتوجيه.
- تتناول عملية تقديم التغذية الراجعة للموظف الخاضع للتدريب والتوجيه.
- تتطرق إلى كيفية تقييم جلسات التدريب والتوجيه من خلال تقييم التدريب.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يتناوله هذا المقرر؟
تتناول هذه الوحدة كيفية الاستعداد للجلسة التدريبية الأولى، وتزويد الموظف بالدعم والأدوات التي يمكن أن تُعين على عملية التدريب، وتتناول كيفية تقديم التغذية الراجعة وتقييم جلسات التدريب والتوجيه.
ما الموضوعات المُضمَّنة في الدروس؟
تشمل الدروس: تهيئة الأجواء، والتقييم الأول، والدعم والأدوات، وتقديم التغذية الراجعة وإجراء التقييمات، وقسم تقييم المعرفة.
ما المهارات التي يساعد هذا المقرر على تطويرها؟
يرتبط المقرر بمهارات من بينها: التدريب والتوجيه، والتدريب الرشيق، والتدريب في مجال الأعمال، وتطوير مواد التدريب، وتدريب الموظفين، وورشة التدريب.
هل يتضمن هذا المقرر اختباراً للمعرفة؟
نعم، يتضمن المقرر درس تقييم المعرفة.
