Descrição do Curso
Este módulo discute como preparar-te para a primeira sessão de coaching, além de fornecer ao funcionário suporte e ferramentas que podem ajudar no processo de coaching. Também aborda como dar feedback e avaliar as sessões de coaching.
Objetcivos de aprendizagem:
- Compreender como preparar-te para a primeira sessão de coaching
- Explorar o suporte e as ferramentas que podem ajudar no processo de coaching
- Discutir o processo de dar feedback e a avaliação de coaching
O Que Você Vai Aprender
- Se preparar para a primeira sessão de coaching e preparar o cenário
- Conduzir a primeira avaliação do funcionário sendo coacheado
- Fornecer aos funcionários apoio e ferramentas que ajudem o processo de coaching
- Fornecer feedback efetivamente durante o processo de coaching
- Avaliar sessões de coaching e conduzir avaliações de coaching
Principais Conclusões
- O módulo explica como se preparar para a primeira sessão de coaching.
- Ele identifica o apoio e ferramentas que podem ajudar com o processo de coaching.
- Ele aborda o processo de fornecer feedback ao funcionário sendo coacheado.
- Ele aborda como avaliar sessões de coaching através de avaliação de coaching.
Perguntas Frequentes
O que este curso abrange?
Este módulo discute como se preparar para a primeira sessão de coaching, fornece ao funcionário apoio e ferramentas que podem ajudar com o processo de coaching, e aborda como fornecer feedback e avaliar sessões de coaching.
Que tópicos estão incluídos nas lições?
As lições são Preparar o Cenário, A Primeira Avaliação, Apoio e Ferramentas, Fornecer Feedback e Fazer Avaliações, e uma seção Teste seu conhecimento.
Que habilidades este curso ajuda a desenvolver?
Está relacionado a habilidades incluindo Coaching, Agile Coaching, Business Coaching, Desenvolvimento de Materiais de Treinamento, Employee Coaching e Workshop de Treinamento.
Há uma verificação de conhecimento neste curso?
Sim, o curso inclui uma lição Teste seu conhecimento.










