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Processus et pratique du coaching

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Cours : À la demande
Avancé  Fournisseur Khin Hnin Soe  5 Leçons ·  21m  en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinois simplifié 

Description du cours

Ce module explique comment se préparer à la première séance de coaching, et comment fournir à l'employé un soutien et des outils qui peuvent l'aider dans le processus de coaching. Il traite également de la manière de donner du feedback et d'évaluer les sessions de coaching.

Objectifs de la formation

  • Comprendre comment se préparer à la première séance de coaching
  • Explorer le soutien et les outils qui peuvent vous aider dans le processus de coaching
  • Discuter du processus de rétroaction et de l’évaluation du coaching

Ce que vous allez apprendre

  • Se préparer à la première séance de coaching et préparer le terrain
  • Réaliser la première évaluation de l'employé coaché
  • Fournir aux employés le soutien et les outils qui facilitent le processus de coaching
  • Donner un retour d'information (feedback) efficace pendant le processus de coaching
  • Évaluer les séances de coaching et réaliser des évaluations de coaching

Points clés à retenir

  • Le module explique comment se préparer à la première session de coaching.
  • Il identifie le support et les outils qui peuvent aider dans le processus de coaching.
  • Il couvre le processus de retour d'information à l'employé encadré.
  • Il aborde la manière d'évaluer les sessions de coaching via l'évaluation du coaching.

Foire aux questions

Que couvre ce cours ?

Ce module explique comment se préparer à la première session de coaching, fournit à l'employé le soutien et les outils pouvant l'aider dans le processus de coaching, et explique comment donner des commentaires et évaluer les sessions de coaching.

Quels sujets sont inclus dans les leçons ?

Les leçons sont Préparer le terrain, La première évaluation, Soutien et outils, Donner des retours et faire des évaluations, et une section Testez vos connaissances.

Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?

Il se rapporte à des compétences telles que le coaching, le coaching agile, le coaching d'entreprise, l'élaboration de matériel de formation, le coaching d'employés et les ateliers de formation.

Y a-t-il une vérification des connaissances dans ce cours ?

Oui, le cours comprend une leçon Testez vos connaissances.

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