هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
عملية المقابلة الافتراضية
افهم كافة الأمور المتعلقة بمقابلات العمل الافتراضيةشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ6.
مبتدئ مقدِّم الخدمة : Dari DeSousa 6 الدروس · 14m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
عند تحويل نظام التّوظيف لديك إلى منصّة افتراضيّة، يكون من المهمّ أن تحضّر لإجراءات التّوظيف الّتي ستتّبعها. ستتعلّم في هذه الدورة التدريبية عن الأدوات الّتي تساعدك في إجراء المقابلات الافتراضية وخطوات عمليّة التّوظيف ومرحلة المقابلة بالتّفصيل وكذلك المقابلة الهاتفيّة وتنظيمها وأنواع المقابلات الافتراضية الّتي يمكنك القيام بها. يتطلّب القيام بهذا التغيّير اتّخاذ العديد من القرارات، وستتعلّم في هذه الدورة ما تحتاجه لاتّخاذ قراراتٍ مدروسة وتطوير طريقة مناسبة لمنظمتك من حيث الناحية الماليّة وأنماط المرشّحين اللّذين ترغب في مقابلتهم وتحديد من يقع عليه اختيارك في النّهاية.
ما ستتعلمه
- مقارنة إمكانات الأدوات والمنصات المختلفة المستخدمة في التوظيف الافتراضي
- التعرف على مراحل دورة التوظيف ومرحلة المقابلة التفصيلية
- تطبيق أساليب المقابلات الافتراضية المتنوعة وأنواع المقابلات التي يمكنك إجراؤها
- إجراء الفحص الهاتفي وجدولة المقابلات الافتراضية
- انتقاء أسئلة المقابلة التي يمكن طرحها خلال المقابلات الافتراضية
- التعرف على ما هو مريح وما ليس كذلك بالنسبة للمتقدمين للمقابلة
النقاط الرئيسية
- يستلزم تحويل عمليات التوظيف إلى منصة افتراضية إعداد إجراءات التوظيف واتخاذ قرارات عديدة.
- تتناول الوحدة أدوات المقابلات الافتراضية، ودورة التوظيف، ومرحلة المقابلة التفصيلية، والفحص الهاتفي، وجدولة المقابلة، وأنواع المقابلات الافتراضية التي يمكنك إجراؤها.
- تتباين إمكانات الأدوات والمنصات المختلفة في مجال التوظيف الافتراضي.
- توفر الوحدة الخلفية المعرفية اللازمة لاتخاذ قرارات مدروسة وتطوير عملية مناسبة لشركتك وإمكاناتها المالية والمرشحين الذين تريد مقابلتهم وتوظيفهم.
- الوعي بما هو مريح وما ليس كذلك بالنسبة للمتقدمين للمقابلة يُعدّ جزءاً من إجراء المقابلات الافتراضية.
الأسئلة الشائعة
ما الذي تتناوله هذه الوحدة؟
تتناول الأدوات التي يمكنك استخدامها في المقابلات الافتراضية، ودورة التوظيف، ومرحلة المقابلة التفصيلية، والفحص الهاتفي، وجدولة المقابلة، وأنواع المقابلات الافتراضية التي يمكنك إجراؤها.
لمن تُوجَّه هذه الوحدة؟
تستهدف من يعمل على تحويل عمليات التوظيف إلى منصة افتراضية ويحتاج إلى إعداد إجراءات التوظيف واتخاذ قرارات مدروسة لتطوير عملية مناسبة لشركته وإمكاناتها المالية والمرشحين الذين يريد مقابلتهم وتوظيفهم.
ما المهارات التي سأكتسبها من هذا المقرر؟
يبني المقرر مهارات في إجراء المقابلات، ومفاهيم التوظيف، واستراتيجيات التوظيف، وأدوات التوظيف، والمقابلات المنظّمة، والتوظيف التقني.
ما الذي سأتعلمه عن أساليب المقابلة وأسئلتها؟
ستتعلم الأساليب المتنوعة للمقابلات الافتراضية، وأسئلة المقابلة التي يمكن طرحها، والوعي بما هو مريح وما ليس كذلك بالنسبة للمتقدمين للمقابلة.
