Description du cours
Lorsque vous faites évoluer votre recrutement vers une plateforme virtuelle, il est important de configurer vos processus de recrutement. Dans ce module, vous découvrirez les outils que vous pouvez utiliser dans les entretiens virtuels, le cycle d'embauche, la phase détaillée de l'entretien, la présélection téléphonique, la planification de l'entretien et les types d'entretiens virtuels que vous pouvez organiser. Faire ce changement nécessite beaucoup de prise de décision. Ce module fournit le contexte dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées et développer un processus adapté à votre entreprise, à ses finances et aux types de candidats que vous souhaitez interviewer et finalement embaucher.
Ce que vous allez apprendre
- Comparer les capacités des différents outils et plateformes utilisés pour le recrutement virtuel
- Identifier les étapes du cycle d'embauche et la phase d'entretien détaillé
- Appliquer différentes méthodes d'entretien virtuel et les types d'entretiens que vous pouvez organiser
- Mener une présélection téléphonique et planifier des entretiens virtuels
- Sélectionner les questions à poser lors d'entretiens virtuels
- Reconnaître ce qui est confortable et ce qui ne l'est pas pour les personnes interrogées
Points clés à retenir
- Le passage du recrutement sur une plateforme virtuelle nécessite de configurer vos processus de recrutement et de prendre de nombreuses décisions.
- Le module couvre les outils pour les entretiens virtuels, le cycle de recrutement, la phase d'entretien détaillé, la présélection téléphonique, la planification de l'entretien, et les types d'entretiens virtuels que vous pouvez animer.
- Les différents outils et plateformes ont des capacités variées pour le recrutement virtuel.
- Le module fournit les bases nécessaires pour prendre des décisions éclairées et développer un processus adapté à votre entreprise, à ses finances, et aux candidats que vous souhaitez interviewer et embaucher.
- Être conscient de ce qui est et n'est pas confortable pour les candidats fait partie de la conduite des entretiens virtuels.
Foire aux questions
Que couvre ce module ?
Il couvre les outils que vous pouvez utiliser dans les entretiens virtuels, le cycle d'embauche, la phase de l'entretien détaillé, la présélection téléphonique, la planification de l'entretien et les types d'entretiens virtuels que vous pouvez organiser.
À qui s'adresse ce module ?
Il s'adresse à ceux qui transfèrent leur recrutement vers une plateforme virtuelle, qui ont besoin de configurer leurs processus de recrutement et de prendre des décisions éclairées afin de développer un processus adapté à leur entreprise, à ses finances et aux candidats qu'ils souhaitent interviewer et embaucher.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Le cours développe des compétences en entretien, concepts de recrutement, stratégies de recrutement, outils de recrutement, entretiens structurés et recrutement technique.
Qu'apprendrai-je sur les méthodes et les questions d'entretien ?
Vous apprendrez différentes méthodes d'entretien virtuel, les questions d'entretien à poser, et à prendre conscience de ce qui est confortable ou non pour les personnes interrogées.
